カテゴリー: 労働時間

目次 事業場外労働のみなし労働時間制とは就業規則労使協定この制度が適用されたときの労働時間この制度を適用できる場合事業場外労働のみなし労働時間制とは 事業場の外に出て働いているときに、実際の労働時間を計算せず、その仕事を […]

目次 代替休暇制度とは具体的な時間計算計算例労使協定代替休暇制度とは 代替休暇制度とは、割増賃金のうち、時間外労働が６０時間を超えた分の割増賃金を「お金」ではなく「休み」として与えることができる制度です。 「６０時間を超 […]

目次 フレックスタイム制とは就業規則を改定する労使協定を結ぶ定めるべき事項対象となる労働者の範囲清算期間清算期間における所定労働時間（総労働時間）標準となる１日の労働時間コアタイム・フレキシブルタイム時間外労働の扱い使用 […]

目次 法定休日と所定休日休日は何時から始まるか休日と時間外労働時間の関係管理監督者法定休日と所定休日 休日には法定休日と所定休日があります。 使用者は少なくとも毎週１日の休日か、４週間を通じて４日以上の休日を与えなければ […]

目次 労働基準法における時間管理除外規定労働時間、休憩、休日に関する規定とは労働時間休憩休日管理監督者と管理職は違います管理監督者性を否定する重要な要素職務内容、責任と権限勤務様態賃金等の待遇通達をふまえた対応労働基準法 […]

目次 休憩の時間労働時間６時間以内のとき休憩付与の例外休憩時間の３原則労働時間の途中に与えなければならない一斉に与えなければならない自由に利用させなければならないその他の注意点一切の労働をさせてはならない当番には別途休憩 […]