カテゴリー: 労働時間

目次 長期間労働と脳・心臓疾患長時間労働にならないように対策するなぜ長時間労働になるか原因を究明長時間労働の外部要因の対策長時間労働の内部要因の対策長時間労働の環境要因の対策長時間労働者への医師による面接指導制度長期間労 […]

１週間単位の非定型的変形労働時間制は、従業員が３０人未満の旅館、料理店、飲食店、小売業の４つの業種において採用できる変形労働時間制です。 目次 １週間単位の非定型的変形労働時間制とは採用できる業種とその規模原則として前週 […]

１年単位の変形労働時間制は、１ヶ月を超え１年以内の一定期間を平均して、１週間あたりの労働時間を４０時間以下にすれば、１日及び１週間の法定労働時間を超えて労働させることができる制度です。 目次 １年単位の変形労働時間制とは […]

目次 １か月単位の変形労働時間制とは１か月単位の変形労働時間制の導入効果実施手続き就業規則または労使協定に定めるべき事項各月の上限労働時間時間外労働について１か月単位の変形労働時間制とは １か月単位の変形労働時間制は、１ […]

所定休日とは 法定休日以外の休日のことを、「法定外休日」または「所定休日」といいます。 関連記事：法定休日は労働基準法に定めがある休日 労働者にとっては、どちらも同じく「働かなくてよい日」なのですが、割増賃金の扱いに違い […]

目次 法定休日とは法定休日の割増賃金連続勤務について連勤の問題点法定休日とは 労働基準法では、休日は週に１日、または４週に４回以上与えなければならないと定めています。 （休日）労働基準法第３５条　使用者は、労働者に対して […]