カテゴリー: 労働時間

目次 時差出勤制とは規定例輪番制による時差出勤の規定例サマータイムの規定例時差出勤制とは 時差出勤制とは、始業時刻を遅らせ（または繰り上げて）、終業時刻をその分延ばす（または繰り上げる）勤務制度です。 時差出勤自体は、臨 […]

目次 専門業務型裁量労働制とは専門業務型裁量労働制の対象業種制度導入のための手続労使協定の締結令和6年4月1日改正施行労使委員会について就業規則への記載と届け出健康福祉確保措置導入の注意専門業務型裁量労働制とは 専門業務 […]

目次 サービス残業は労働基準法違反労働時間について理解するサービス残業の解消サービス残業は労働基準法違反 労働基準監督署の調査で多く指摘され是正を求められる事項の一つが、働いたのに労働時間にカウントされない、いわゆるサー […]

目次 勤務間インターバルとは法制化就業規則例勤務間インターバルとは 勤務間インターバルとは、労働者が一つの勤務を終えてから次の勤務が始まるまでの時間のことです。 勤務間インターバルが足りなければ、労働者が十分な生活時間や […]

目次 労働基準法の時間管理除外規定監視・断続的労働とは監視に従事する者断続的労働に従事する者労働基準法の時間管理除外規定 労働基準法は、監視または断続的労働に従事する者で労働基準監督署長の許可を受けた者については、労働時 […]

目次 労働時間の状況の把握面接指導を実施するため厚生労働省令で定める方法次条第一項に規定する者を除く労働時間の把握方法タイムカードによる記録パーソナルコンピュータ等の電子計算機の使用時間の記録等の客観的な方法その他の適切 […]