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採用の事務

新入社員に送付する入社手続き説明文書のサンプル

目次 説明文書のサンプル注意点説明文書のサンプル 令和○年○月○日 内定者の皆様へ ◯◯株式会社人事部長◯◯○○ 陽春の候 皆様にはご健勝でお過ごしのこととお慶び申し上げます。 さて、この度は、当社へのご入社が決まりまし […]

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採用の事務

内定通知書と内定承諾書のサンプル

目次 内定通知書のサンプル承諾書のサンプル記載上の注意点内定通知書のサンプル 〇〇年〇〇月〇〇日 〇〇〇〇様 内定についての連絡 拝啓 謹啓 ますます御健勝のこととお喜び申し上げます。 さて、先日は弊社の採用選考試験にお […]

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採用の事務

反社会的勢力の排除に関する誓約書

目次 誓約書のサンプル記載上の注意点誓約書のサンプル 暴力団等反社会的勢力ではないこと等に関する表明・確約書 〇〇株式会社代表取締役〇〇〇〇殿 住所               氏名                記 1 […]

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採用の事務

反社会的勢力の排除について

目次 基本的対応採用時の対応誓約書の提出身元確認書類の提出就業規則の整備判明したときの対応採用時から反社会的勢力であった場合採用後に反社会的勢力になっていた場合反社会的勢力と交際していた場合処分の手続き注意基本的対応 政 […]

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就業規則 採用の事務

業務上必要な費用は全部会社負担か

目次 就業規則に定める労働条件明示との関係テレワークの場合就業規則に定める 基本的には業務上必要な費用は全部会社が負担しなければなりません。 「基本的には」と書いたのは、例外もあるからです。 労働基準法第89条に就業規則 […]

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採用の事務

派遣先が派遣社員を直接雇用するさいの注意点

目次 派遣元の義務等雇用安定措置派遣先の義務等雇入れ努力義務募集情報の提供義務直接雇用の時期一般派遣の場合一般派遣の途中で採用する場合紹介予定派遣の場合派遣元の義務等 雇用安定措置 雇用安定措置とは、派遣会社が派遣労働者 […]