社員研修・自己啓発 社員研修には社内講師を養成しよう
社内研修の講師育成は、企業の持続的な成長と人材育成において非常に重要です。人事課に所属する専任講師を育てる場合と、各部門から出てもらう兼務講師を育てる場合では、アプローチや育成のポイントが異なります。それぞれについて詳しく解説します。社内研...
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社員研修・自己啓発 社員研修・自己啓発 社員研修をやったら必ず研修効果を測定しよう
社員研修の効果測定には、カークパトリックの4段階評価モデルを用いるのが一般的です。そして、その測定結果をもとにPDCAサイクルを回し、継続的に研修プログラムを改善していきます。以下に、それぞれの概要と具体的な方法を説明します。カークパトリッ...
社員研修・自己啓発 社員研修の社内ニーズを把握する
経営者と参加者それぞれのニーズまず研修の主催者である経営者のニーズを把握する必要があります。担当者の思い込みではいけません。社長や幹部に直接取材して、社員に対しどのような知識や技術や態度を求めているかを具体的に把握する必要があります。次に研...
社員研修・自己啓発 自社の社員研修の体系を作る
教育の目標を決める社員教育が大切だとよく言われますが、教育などに手間やお金をかけなくても、スムーズに会社が動いているのであれば、無理に社員教育のことを考えることはありません。本業をどうするかに意識を集中すればよいのです。社員研修を実施しなけ...
取締役と監査役 会社の「顔」であり、絶対的な「権力者」である社長
日本における社長とは法には規定されていない「最強の役職」「社長」という言葉を聞いて、どんな人物像を思い浮かべるでしょうか？ 会社のトップ、従業員のまとめ役、そして最終的な意思決定者。その役割は多岐にわたります。しかし、その肩書きが持つ意味を...
取締役と監査役 会社法上の「役員」と、一般的な「役員」は違う？
企業組織の中でよく耳にする「役員」という言葉。私たちはこの言葉から、社長や専務、常務といった会社のトップ層を思い浮かべます。しかし、実はこの「役員」という言葉、法律上の定義と世間一般の認識には少しズレがあることをご存じでしょうか。この違いを...
取締役と監査役 株式会社の「会計参与」とは？
会計参与とは会計参与は、取締役と共同して計算書類の作成・説明・開示等を行う会社内部の機関であり、設置は会社の任意であり、法による強制はありません。中小企業における会計監査は主に監査役が担当していますが、監査役は必ずしも会計の専門家ではないた...
経理の事務 株式会社の「会計監査人」とは？
会計監査人とは会計監査人は、会社の財務諸表（計算書類）が適正に作成されているかを独立した立場からチェックする機関です。公認会計士または監査法人しかなることができず、会社法で定められた大会社など、特定の会社に設置が義務付けられています。設置義...
取締役と監査役 株式会社の「執行役員」とは？
執行役員とは株式会社の執行役員（しっこうやくいん）は、会社法上の役員ではありません。取締役会が決定した経営方針に基づき、業務の実行・遂行に責任を持つ、企業内の上級管理職（従業員）のポジションです。多くの企業、特に大企業で「経営と執行の分離」...
取締役と監査役 執行役と代表執行役
執行役とは株式会社の「執行役（しっこうやく）」は、指名委員会等設置会社という特定の会社形態でのみ設置される、業務の執行に特化した役員です。委員会設置会社では、経営の監督と業務の執行の機能が法的に分離されており、その「業務の執行」を担うのが執...