会社の運営 OJT教育の効果的な進め方と指導法の教育カリキュラム
OJTとはＯＪＴ（on-the-job training）は教育方法の一つです。 一般的には上司や先輩社員が、部下に対し、仕事を通して、仕事に必要なことを教えることです。難しいことではなく、通常の職場で日常的に当たり前にやっていることでもあ...
会社の運営
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会社の運営 合同会社の設立手続きを順を追ってわかりやすく解説
会社設立をするときに多くの人は株式会社の設立を思い浮かべると思いますが、会社形態として合同会社というものもあります。合同会社の設立手続きを解説します。合同会社とは？まず、合同会社について簡単に説明します。合同会社とは、株式会社などと同様に、...
会社の運営 なぜ会社は生まれたのか？
太古の物々交換から始まる物語現代社会に生きる私たちは、必要なものをほとんど自分で作りません。朝食のパンも、着ている服も、スマホも、すべて誰かが作ったものを「買う」のが当たり前です。なぜ、このような分業体制が当たり前になったのでしょうか。その...
会社の運営 公益通報とは何か、どこに通報すればよいの？
保護の対象になる通報公益通報とは公益通報とは、企業などの法令違反行為や不正行為について、従業員や関係者が、その事業者内部や行政機関、報道機関などに通報することを指します。どういう通報をどこに対してすれば公益情報として保護されるのかについては...
会社の運営 株式の譲渡制限がない会社を公開会社といいます
公開会社とは会社法では、株式の取得について株式会社の承認を要する旨の定款の定めを設けていない株式会社を公開会社と定義しています。公開会社と言えば、自社の株式を証券市場に上場して、自由な売買の対象にする会社をイメージしますが、会社法の定義では...
会社の運営 大会社の定義
一般的には、規模の大きな会社を大会社と呼んでいますが、厳密には法律により定義されています。会社法会社法では、「資本金として計上した額が５億円以上」、「負債の額の合計額が２００億円以上」のいずれかに該当する株式会社を、大会社と定義しています。...
会社の運営 労働組合とは
使用者と労働者労働者とは使用者とは事業者とは労働組合とは労働組合は、労働者が労働条件の改善等を目的として組織する団体です。会社と団体交渉を行い、ストライキ等の団体行動をする権利は、憲法第２８条で保障された基本的な権利です。労働組合法では労働...
会社の運営 福利厚生とは？
福利厚生とは「福利厚生（ふくりこうせい）」とは、企業が従業員やその家族の生活の安定、健康の維持・向上、そして仕事へのモチベーションアップなどを目的として、給与や賞与とは別に提供するサービスや制度の総称です。これは、企業が従業員に対して提供す...
会社の運営 庶務の教科書：備品管理を効率化する3つのステップ
「備品管理」と聞いて、どんなイメージを持つでしょうか？地味で面倒な作業…何のためにやっているのか、よくわからない…そう思われがちですが、実は備品管理は、コスト削減、業務効率化、そして企業のコンプライアンス維持に直結する非常に重要な業務です。...
会社の運営 旅費支給額の決め方
原則として実費を負担する出張旅費は、原則として実際に使った費用ですから、損得がないものとして、所得税が課税されません。しかし、出張旅費のなかでも日当は少しニュアンスが違います。日当は、通常の勤務地と異なる環境での業務による精神的・肉体的疲労...