カテゴリー: 賃金

目次 所定内と基準内固定的賃金を所定内賃金という割増賃金の基礎になる賃金を基準内賃金というまとめ所定内と基準内 現場では、所定内賃金と基準内賃金は、区別して使っている人もいますが、同じ意味で使っている人もいます。 法律に […]

目次 給与の日割り計算とは日割り計算の選択肢暦日による計算平均労働日数による計算手当の日割り計算給与の日割り計算とは 入社日や退職日によっては給与の日割り計算が必要です。欠勤の控除と同様の計算ですが、入社や退社というナイ […]

目次 事故による不払い入社時期による不払い事故による不払い お金があるのに、給与計算ができないので支払うことができないということが起こるかもしれません。パソコンや給与計算ソフトの不具合、担当者の病気などのアクシデントがあ […]

目次 欠勤等控除とは欠勤控除の計算方法年平均の月所定労働日数を用いる方法該当月の所定労働日数を用いる方法年の暦日数を用いる方法毎月の暦日数を用いる方法遅刻早退の賃金控除の計算方法諸手当に対する欠勤等控除欠勤等控除額の端数 […]

目次 差し押さえ命令直接払いの例外差し押えの限度額陳述書供託会社の債権との関係差し押さえ命令 突然、裁判所から「債権差押通知書」が届くことがあります。読むと「従業員の給与を差し押さえる」ことが書いてあります。 最初だと驚 […]

目次 大入袋とは大入袋と所得税大入袋と社会保険料恩恵的なもの判断基準大入袋とは 大入袋とは、目標を達成したときや、売り上げが予想外に良かった時に従業員に支給する報酬の一つです。 このような報酬は、一般的には「賞与」といい […]