カテゴリー: 採用の事務

目次 適用事業所で働いている人法人の事業所個人事業の事業所適用業種とは適用除外に該当しない人適用事業所で働いている人 適用事業所とは、従業員を厚生年金や健康保険（社会保険）に加入させることが義務付けられている事業所です。 […]

目次 入社式とは 入社式の準備 日程調整 会場予約 入社式案内の例 辞令準備 式の進行 入社式次第の例 懇親会次第の例 入社式とは 入社式は、新規採用の社員に対して歓迎と期待を伝達し、会社の一員としての自覚を促すために行 […]

目次 労働者名簿とは 記載すべき事項 労働者名簿の様式 原則として全員について作成 保存期間 労働者名簿とは 労働者名簿とは、労働者の氏名や採用した日などを記載した書類で、労働基準法で作成が義務付けられています。 労働基 […]

目次 試用期間とは 本採用の拒否は簡単ではない 解雇予告と解雇予告手当 試用期間の長さ 試用期間中の労働条件 社会保険等の加入 試用期間の賃金 試用期間の延長 試用期間とは 試用期間とは、試しに用いる（使ってみる）期間と […]

目次 身元保証人とは 身元保証の賠償上限額 極度額設定の考え方 賠償を求めない選択肢 身元保証人に通知する義務 身元保証人とは 身元保証人とは、従業員が入社するに際して、従業員の親族等にその従業員の経歴や素性に問題がない […]