カテゴリー: 採用の事務

目次 身元保証書のサンプル記載上の注意点身元保証書のサンプル 身元保証書 〇〇株式会社社長　〇〇〇〇殿 本人氏名　〇〇〇〇　　　　生年月日　平成〇年〇月〇日 上記の者が貴社に入社するにあたり、私は貴社に対して本人の身元を […]

目次 内定とは正式な内定内定を約束するという意味の内定次の段階に進めるという意味の内定内定の手続き内定期間中の研修等内定の取消しについて内定者からの内定辞退について内定とは 内定というのは、一般的には採用を約束するという […]

目次 労働契約法第１９条雇止めが無効になるケース雇止めが無効になれば労働契約法第１９条 有期労働契約は、使用者が更新を拒否したときは、契約期間の満了により雇用が終了します。 これを「雇止め」といいます。 雇止は、労働者保 […]

目次 兼業・副業を制限する理由期待通りの労務が提供されないおそれがある事業場秘密が漏洩するかもしれない事業場の評判や信用を損なうかもしれない兼業・副業を認める理由兼業・副業を制限することができるか認める場合の検討事項ダブ […]

目次 電子メール等で交付できます１．労働者が電子的交付を希望すること２．記録し出力して書面を作成できること３．受信者を特定して送信すること書面交付義務のない労働条件受領確認は必須電子メール等で交付できます 労働者が希望し […]