カテゴリー: 就業規則

目次 遵守事項を列記する規定例ポイントモデル就業規則遵守事項を列記する 規定例 従業員に守ってほしいことを具体的に列記します。同類のものをまとめて記述すると分かりやすくなります。 （遵守事項）第１１条　従業員は、以下の事 […]

目次 労働条件の明示について定める規定例ポイントモデル就業規則労働条件の明示について定める 規定例 （労働条件の明示）第７条　会社は、従業員を採用するとき、労働条件通知書及びこの規則を交付して次に掲げる労働条件を明示する […]

目次 試用期間について定める規定例ポイントモデル就業規則試用期間について定める 規定例 （試用期間）第６条　従業員として新たに採用した者については、採用した日から３か月間を試用期間とする。 ２　試用期間については、会社が […]

目次 提出書類について定める規定例ポイントモデル就業規則提出書類について定める 規定例 （採用時の提出書類）第５条　従業員は当社が指定する下記の書類を、書類ごとに当社が示した期日までに提出しなければならない。提示を要する […]

目次 就業規則を遵守すべきことを定める規定例ポイントモデル就業規則就業規則を遵守すべきことを定める 規定例 （就業規則の遵守）第３条 　就業規則は従業員の就業に関する基本的な事項を定めたものであり、会社はこの規則に定める […]

目次 就業規則の適用範囲を定める規定例ポイントモデル就業規則就業規則の適用範囲を定める 規定例 （適用範囲）第２条 　この規則は、当社と期間の定めのない雇用契約によって雇用され、フルタイムで勤務する従業員（以下「正社員」 […]