カテゴリー: 就業規則

目次 労働時間の記録について定めます規定例ポイントモデル就業規則労働時間の記録について定めます 規定例 タイムカードによる時間管理をする場合の規定例です。 （始業及び終業時刻の記録）第１７条　従業員は、始業及び終業時にタ […]

目次 休日について定める規定例ポイントモデル就業規則休日について定める 規定例 一般的な休日規定は次のようになります。法定の休日は週に１日、または４週に４回です。それ以外の休日は就業規則で設定します。 （休日）第２０条　 […]

目次 営業情報の管理について定める規定例ポイントモデル就業規則営業情報の管理について定める 規定例 会社で取り扱う情報の適切な管理について定めます。 （営業情報管理）第１６条　従業員は、会社及び取引先等に関する情報の管理 […]

目次 相談窓口について定める規定例ポイント相談窓口について定める 規定例 ハラスメント対策は、単に禁止するだけでなく、起こってしまったときの相談窓口などについても規定しておく必要があります。 （相談窓口）第１５条の２　ハ […]

目次 その他のハラスメントの禁止について定める規定例ポイントモデル就業規則その他のハラスメントの禁止について定める 規定例 セクハラ、パワハラ、マタハラは代表的なハラスメントですが、その範疇に入り切れないその他のハラスメ […]

目次 マタハラの禁止について定める規定例ポイントモデル就業規則マタハラの禁止について定める 妊娠中、育児中、介護中の従業員に対するハラスメント、いわゆるマタハラに関する規定です。 規定例 （マタニティハラスメントの禁止） […]