カテゴリー: 就業規則

目次 就業規則の目的を記載する規定例ポイントモデル就業規則就業規則の目的を記載する 規定例 （目的）第１条 　この就業規則（以下「規則」という。）は、〇〇株式会社（以下「当社」という。）の従業員の就業に関する事項を定め、 […]

目次 複数の就業規則が必要注意するべき点均等待遇原則に違反しない無期転換ルールを記載する契約更新基準を明示する有給休暇を記載する対象従業員からの意見聴取就業規則のサンプル複数の就業規則が必要 就業規則は、常時１０人以上の […]

目次 最初はサンプルを利用する法律に違反していないかチェック削除してはいけない部分もあるサンプルを鵜吞みにしてはいけない雇用形態が違う従業員がいるときは複数の就業規則就業規則は読んで分かることが大事定期的なチェックが欠か […]

目次 １０人以上で届け出義務がある常時１０人とは労働者事業場単位でカウント届け出する１０人未満でも作成してよい１０人以上で届け出義務がある 労働基準法第８９条　常時十人以上の労働者を使用する使用者は、次に掲げる事項につい […]