カテゴリー: 就業規則

目次 年次有給休暇について定める規定例ポイント年次有給休暇について定める 規定例 年次有給休暇の付与日数を定めます。 （年次有給休暇）第２２条　採用日から６か月間継続勤務し、所定労働日の８割以上出勤した従業員に対しては、 […]

目次 労働時間と休憩について定める規定例ポイントモデル就業規則労働時間と休憩について定める 規定例 一般的な労働時間の規定は次の通りです。 （労働時間・休憩）第１９条　労働時間は、１週間については４０時間、１日については […]

目次 服務の基本について定める規定例ポイントモデル就業規則服務の基本について定める 規定例 （服務）第１０条　従業員は、会社の方針を理解し、社内規程を遵守し、上司の指示命令に従い、お互いに協力して職場秩序を維持しなければ […]

目次 採用手続きについて定める規定例ポイントモデル就業規則採用手続きについて定める 規定例 （採用手続）第４条　当社は、入社を希望する者に対して選考を行い、選考に合格した者に対して所定の採用手続を行なって採用する。 ポイ […]

目次 就業規則の目的を記載する規定例ポイントモデル就業規則就業規則の目的を記載する 規定例 （目的）第１条 　この就業規則（以下「規則」という。）は、〇〇株式会社（以下「当社」という。）の従業員の就業に関する事項を定め、 […]

目次 複数の就業規則が必要注意するべき点均等待遇原則に違反しない無期転換ルールを記載する契約更新基準を明示する有給休暇を記載する対象従業員からの意見聴取就業規則のサンプル複数の就業規則が必要 就業規則は、常時１０人以上の […]