カテゴリー: 就業規則

目次 退職金について定める規定例ポイントモデル就業規則退職金について定める 規定例 退職金を支払う場合は、その内容を就業規則または退職金規程等に定めなければなりません。 （退職金の支給）第５２条　勤続〇年以上の正社員であ […]

目次 定年について定める規定例ポイントモデル就業規則定年について定める 規定例 （定年）第４９条　従業員の定年は満６０歳とし、定年に達した日の属する月の末日をもって退職とする。 ２　会社は、定年後も引き続き雇用されること […]

目次 年次有給休暇について定める規定例ポイント年次有給休暇について定める 規定例 年次有給休暇の付与日数を定めます。 （年次有給休暇）第２２条　採用日から６か月間継続勤務し、所定労働日の８割以上出勤した従業員に対しては、 […]

目次 労働時間と休憩について定める規定例ポイントモデル就業規則労働時間と休憩について定める 規定例 一般的な労働時間の規定は次の通りです。 （労働時間・休憩）第１９条　労働時間は、１週間については４０時間、１日については […]

目次 服務の基本について定める規定例ポイントモデル就業規則服務の基本について定める 規定例 （服務）第１０条　従業員は、会社の方針を理解し、社内規程を遵守し、上司の指示命令に従い、お互いに協力して職場秩序を維持しなければ […]

目次 規定例ポイントモデル就業規則規定例 （採用手続）第４条　当社は、入社を希望する者に対して選考を行い、選考に合格した者に対して所定の採用手続を行なって採用する。 ポイント 希望する者を無条件に採用するのではなく、選考 […]