カテゴリー: 就業規則

目次 副業・兼業について定める規定例ポイントモデル就業規則副業・兼業について定める 規定例 （副業・兼業）第６８条　従業員は、勤務時間外において他の会社等の業務に従事すること（以下「副業・兼業」という）ができる。 ２　従 […]

目次 公益通報者保護について定める規定例ポイントモデル就業規則公益通報者保護について定める 規定例 （公益通報者の保護）第６７条　当社は、従業員から組織的又は個人的な法令違反行為等に関する相談又は通報があったときは、別に […]

目次 無期労働契約への転換について定める規定例ポイントモデル就業規則無期労働契約への転換について定める 規定例 （無期労働契約への転換）第５５条　期間の定めのある労働契約で雇用する従業員のうち、通算契約期間が５年を超える […]

目次 懲戒の種類を定める規定例ポイントモデル就業規則懲戒の種類を定める 規定例 （懲戒の種類）第６５条　会社は、従業員が本規則に定める懲戒事由のいずれかに該当した場合には、その情状に応じ、次の区分により懲戒を行う。①けん […]

目次 教育訓練について定める規定例ポイントモデル就業規則教育訓練について定める 規定例 （教育訓練）第６３条　会社は、業務に必要な知識・技能・技術の習得・向上を図るため、従業員に対し、必要な教育訓練を行う。 ２　従業員は […]

目次 安全衛生上の遵守事項を定める規定例ポイントモデル就業規則安全衛生上の遵守事項を定める 規定例 （遵守事項）第５６条　会社は、安全衛生に関する法令に基づき、快適な職場環境の実現と労働条件の改善を通じて職場における労働 […]