カテゴリー: 就業規則

目次 退職について定める規定例ポイントモデル就業規則退職について定める 規定例 従業員が退職する際の手続きや退職の承認について定めます。 （退職）第５０条　前条に定めるもののほか、従業員が次のいずれかに該当するときは、退 […]

目次 フレックスタイム制を定める規定例ポイントフレックスタイム制を定める 規定例 フレックスタイム制を利用できる従業員の範囲を定め、労働時間の清算期間を定めます。 第〇条フレックスタイム制の対象は、〇〇部に勤務する従業員 […]

目次 １年単位の変形労働時間制を定める規定例ポイント１年単位の変形労働時間制を定める 規定例 １年単位の変形労働時間制を採用することを規定します。 （労働時間及び休憩時間）第１９条　労働者代表と１年単位の変形労働時間制に […]

目次 １か月単位の変形労働時間制を定める規定例ポイント１か月単位の変形労働時間制を定める 規定例 変形期間を２週間とする１か月単位の変形労働時間制を採用し、隔週での週休２日制で、毎日の所定労働時間を７時間１５分とすること […]

目次 副業・兼業について定める規定例ポイントモデル就業規則副業・兼業について定める 規定例 （副業・兼業）第６８条　従業員は、勤務時間外において他の会社等の業務に従事すること（以下「副業・兼業」という）ができる。 ２　従 […]

目次 公益通報者保護について定める規定例ポイントモデル就業規則公益通報者保護について定める 規定例 （公益通報者の保護）第６７条　当社は、従業員から組織的又は個人的な法令違反行為等に関する相談又は通報があったときは、別に […]