カテゴリー: 就業規則

目次 家族手当について定める規定例ポイントモデル就業規則家族手当について定める 規定例 支給対象と支給額を就業規則または給与規程に定めます。 （家族手当）第３３条　家族手当は、次の家族を扶養している従業員に対し支給する。 […]

目次 基本給について定める規定例ポイントモデル就業規則基本給について定める 規定例 基本給の決め方について定めます。 （基本給）第３２条　従業員の基本給は日給月給制とし、本人の職務内容、技能、勤務成績、年齢等を考慮して各 […]

目次 賃金の構成を定める規定例ポイントモデル就業規則賃金の構成を定める 規定例 賃金の全体像を説明する条項です。賃金体系ともいいます。 （賃金の構成）第３１条　賃金の構成は次のとおりとする。（１）基本給（２）手当家族手当 […]

目次 人事異動があることを定める規定例ポイントモデル就業規則人事異動があることを定める 規定例 人事異動は、勤務地を変更する転勤、部署を変更する配置転換などのことです。 （人事異動）第８条　会社は、経営上または業務上の必 […]

目次 解雇について定める規定例ポイントモデル就業規則解雇について定める 規定例 どのようなときに解雇するか、どのような手順をふむかについて定めます。 （解雇）第５１条　従業員が次のいずれかに該当するときは、解雇することが […]