カテゴリー: 就業規則

目次 育児時間について定める規定例ポイントモデル就業規則育児時間について定める 規定例 （育児時間）第２６条　１歳に満たない子を養育する女性従業員から請求があったときは、休憩時間のほか１日について２回、１回について３０分 […]

目次 母性の健康管理について定める規定例ポイント母性の健康管理について定める 規定例 （母性健康管理の措置）第２５条　妊娠中又は出産後１年を経過しない女性従業員から、所定労働時間内に、母子保健法に基づく保健指導又は健康診 […]

目次 有給休暇の時間単位付与について定める規定例ポイントモデル就業規則有給休暇の時間単位付与について定める 規定例 （年次有給休暇の時間単位付与）第２３条　従業員代表との書面による協定に基づき、協定で指定した範囲の従業員 […]

目次 欠勤等の手続きについて定める規定例ポイントモデル就業規則欠勤等の手続きについて定める 規定例 欠勤等は事前の届け出が必要であることを明確にします。 （遅刻・早退・欠勤等）第４３条　従業員は遅刻、早退若しくは欠勤をし […]

目次 労働時間の記録について定めます規定例ポイントモデル就業規則労働時間の記録について定めます 規定例 タイムカードによる時間管理をする場合の規定例です。 （始業及び終業時刻の記録）第１７条　従業員は、始業及び終業時にタ […]

目次 休日について定める規定例ポイントモデル就業規則休日について定める 規定例 一般的な休日規定は次のようになります。法定の休日は週に１日、または４週に４回です。それ以外の休日は就業規則で設定します。 （休日）第２０条　 […]