カテゴリー: 就業規則

目次 ストレスチェックについて定める規定例ポイントモデル就業規則ストレスチェックについて定める 規定例 （ストレスチェック）第５９条　従業員に対して、毎年１回、労働安全衛生法第六十六条の十に定めのある、心理的な負担の程度 […]

目次 退職金の支払について定める規定例ポイントモデル就業規則退職金の支払について定める 規定例 （退職金の支払方法及び支払時期）第５４条　退職金の支払い手続きは、支給事由の生じた日から〇日以内に行う。 ２　退職金は退職し […]

目次 退職金の支給額を定める規定例ポイントモデル就業規則退職金の支給額を定める 規定例 基本給を基準にした退職金を定めている場合は次のような規定になります。別表は下に引用した厚生労働省モデル就業規則を参考にして下さい。 […]

目次 育児・介護休業について定める規定例ポイント育児・介護休業について定める 規定例 （育児・介護休業等）第２７条　従業員のうち必要のある者は、育児・介護休業法に基づく育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、育児・介 […]

目次 生理休暇について定める規定例ポイントモデル就業規則生理休暇について定める 規定例 （生理休暇）第２６条の２　生理日の就業が困難な女性従業員から請求があったときは必要な時間または期間について休暇を与える。 ２　生理休 […]