目次 安全衛生教育について定める規定例ポイントモデル就業規則安全衛生教育について定める 規定例 （安全衛生教育）第６１条 従業員に対し、雇入れの際及び配置換え等により作業内容を変更した場合、その従事する業務に必要な安全及 […]
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心身の状態に関する情報｜就業規則
目次 心身の状態に関する情報の取扱いについて定める規定例ポイントモデル就業規則心身の状態に関する情報の取扱いについて定める 規定例 （心身の状態に関する情報）第６０条 労働者の心身の状態に関する情報は、労働者の健康の確保 […]
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ストレスチェック｜就業規則
目次 ストレスチェックについて定める規定例ポイントモデル就業規則ストレスチェックについて定める 規定例 （ストレスチェック）第５９条 従業員に対して、毎年１回、労働安全衛生法第六十六条の十に定めのある、心理的な負担の程度 […]
目次 健康診断について定める規定例ポイントモデル就業規則健康診断について定める 規定例 （健康診断）第５７条 会社は従業員に対して、採用の際及び毎年１回（深夜業その他特定有害業務に従事する者は６か月ごとに１回）、その他、 […]
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退職金の支払方法及び支払時期｜就業規則
目次 退職金の支払について定める規定例ポイントモデル就業規則退職金の支払について定める 規定例 （退職金の支払方法及び支払時期）第５４条 退職金の支払い手続きは、支給事由の生じた日から〇日以内に行う。 ２ 退職金は退職し […]
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退職金の額｜就業規則
目次 退職金の支給額を定める規定例ポイントモデル就業規則退職金の支給額を定める 規定例 基本給を基準にした退職金を定めている場合は次のような規定になります。別表は下に引用した厚生労働省モデル就業規則を参考にして下さい。 […]