カテゴリー: 賃金

目次 現物給与とは現物給与に対する課税主な非課税現物給与関連記事現物給与とは 労働の対価として労働者に支払われる給与は、金銭で支給されるのが普通ですが、食事の現物支給や商品の値引販売などのように、金銭の形をとらない経済的 […]

目次 単身赴任手当とは 単身赴任手当の対象者と支給額 単身赴任手当規定例 給与計算における扱い 単身赴任手当についての考え方 単身赴任手当とは 単身赴任手当は、単身赴任の負担を軽減するための手当です。転勤の発令があったと […]

目次 子女教育手当とは 支給対象者や手当の額 就業規則規定例 給与計算における扱い 子女教育手当とは 国の場合は、外務公務員の在外職員の子女が海外で学校教育等を受けるの に必要な経費に充当するために支給される手当として子 […]

目次 精勤手当とは 精勤手当の注意点 制度目的の検討 正規非正規の待遇格差について 就業規則規定例 精勤手当とは 精勤手当は、精皆勤手当とすることもあります。精勤＝欠勤が少ない、皆勤＝欠勤がない、ことを条件に支給する手当 […]

目次 賞与とは 労働条件の一つなので明示する 賞与の計算 評価を反映する 賞与の支給義務 在籍条件 会社の支給義務 正規非正規の待遇格差について 規定例 賞与とは 毎月の給与とは別に支給される賃金を賞与といいます。ボーナ […]

目次 休業手当とは 使用者の責に帰すべき事由とは 民法との関係 休業手当を支払う手続き 休業手当とは 休日というのは、土日など、就業規則で定められた労働義務のない日のことです。これに対して、休業というのは、本来労働日であ […]