トップページ>給与計算のやり方>このページ 欠勤等控除とは 欠勤等控除とは、欠勤や遅刻早退等の時間を賃金から差し引くことです。 賃金は労働時間に対して支払われるものなので、労働していない時間については賃金を支払わないのが… 続きを読む 欠勤遅刻早退の控除計算
カテゴリー: 賃金
産後休業の終了時の手続き
トップページ>採用の手続き>女性雇用上の注意事項>産前産後休業について>このページ 産後休業とは 産後休業とは、出産日の翌日から8週間(56日間)の就業できない期間をいいます。 ただし、産後休業は、産後6週間経過後に本人… 続きを読む 産後休業の終了時の手続き
未払賃金の消滅時効が延長されています
トップページ>最近の会社事務関連の情報>このページ 労働基準法の一部改正により2020年4月1日から未払賃金を請求できる期間などが延長されています。 賃金請求権の消滅時効期間の延長 賃金請求権の消滅時効期間を5年(これま… 続きを読む 未払賃金の消滅時効が延長されています
賃金の差し押さえ
トップページ > 賃金制度 > 賃金についての法規制 > 直接払いの原則 > このページ 直接払いの例外 賃金は、原則として本人に直接支払わなけばなりませんが、賃金が国税徴収法の規定に基づいて差し押さえられたときや、民事… 続きを読む 賃金の差し押さえ
未成年者の賃金請求権
トップページ>採用の手続き>年少者雇用上の注意事項>このページ 賃金代理受け取りの禁止 労働基準法24条に「賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなけれならない」との定めがあり、第三者に支払うことが禁止されていま… 続きを読む 未成年者の賃金請求権