カテゴリー: 賃金

目次 キャッシュ払いが原則条件付きで銀行振込が可能労使協定が必要退職金の場合賃金の現物給付キャッシュ払いが原則 賃金は、通貨で支払わなければならない、と労働基準法に定められています。 労働基準法第２４条　賃金は、通貨で、 […]

目次 原則は控除禁止全額払いの例外法令による場合労使協定による場合欠勤遅刻等の控除計算違いの清算貸付金の返済分控除給料の前借り相殺原則は控除禁止 賃金はその全額を支払わなければならないと労働基準法第２４条に定めがあります […]

目次 賃金５原則非常時払い最低賃金制度賃金等請求権の消滅時効パートタイム・有期雇用労働法賃金５原則 賃金の支払い方は、労働基準法の定めを守らなければなりません。 通貨払いの原則通貨というのはキャッシュです。給与の銀行口座 […]

目次 退職金にかかる所得税計算方法退職所得控除額退職金にかかる住民税復興特別税が上乗せされる退職金にかかる所得税 退職金は、税務上は退職所得といいます。退職所得とは、退職に起因して勤務先から支給される退職金や一時恩給など […]

目次 退職金とは退職金の支給理由退職金制度のいろいろ社内積立方式外部制度方式規程を整備する退職金の事務手続きあらたに制度を設ける際の留意点これからの退職金制度懲戒処分と退職金退職金とは 退職金とは退職する従業員に支給され […]

目次 賃金台帳とは記入しなければならない事項作成対象者作成と保管賃金台帳とは 賃金台帳は、労働基準法により、事業場に備え付けることが義務づけられている書類です。 その記載事項については、労働基準法に具体的に規定されていま […]