カテゴリー: 就業規則

目次 内定取り消しについて定める規定例ポイントモデル就業規則内定取り消しについて定める 規定例 （内定の取消し）第４条の２　選考に合格した者であっても、次のいずれかに該当する場合は採用を取り消すことがある。①　提出書類に […]

目次 競業避止義務について定める規定例ポイント競業避止義務について定める 規定例 （競業避止義務）第５０条の２　従業員は在職中及び退職後１年間、会社と競合する他社に就職及び競合する事業を営むことを禁止する。ただし、会社が […]

目次 １週間単位の非定型的変形労働時間制を定める規定例ポイント１週間単位の非定型的変形労働時間制を定める 規定例 １週間単位の非定型的変形労働時間制についての規定例です。 （１週間単位の非定型的変形労働時間制）第〇条　従 […]

目次 災害時の扱いについて定める規定例ポイント災害時の扱いについて定める 規定例 災害などで臨時に必要が生じたときは、法定労働時間や３６協定による労働時間を超えて業務に従事させることができます。 （災害時の時間外労働）第 […]

目次 パート社員就業規則第１章　総則第２章　採用および雇用契約第３章　服務規律第４章　労働時間、休憩及び休日第５章　休暇等第６章　賃金第７章　退職、雇止め及び解雇第８章　福利厚生等第９章　安全衛生及び災害補償第１０章　正 […]

目次 契約社員就業規則第１章　総則第２章　採　用第３章　就業時間、休憩時間、休日および休暇第４章　服務第５章　解雇および退職第６章　賃金第７章　賞与および退職金第８章　福利厚生等第９章　災害補償第１０章　懲戒第１１章　無 […]