カテゴリー: 就業規則

目次 契約社員就業規則第１章　総則第２章　採　用第３章　就業時間、休憩時間、休日および休暇第４章　服務第５章　解雇および退職第６章　賃金第７章　賞与および退職金第８章　福利厚生等第９章　災害補償第１０章　懲戒第１１章　無 […]

目次 健康上の理由による就業禁止について定める 規定例 ポイント 健康上の理由による就業禁止について定める 規定例 （健康上の理由による就業禁止）第５７条の２　他人に伝染するおそれのある疾病にかかっている従業員、又は心身 […]

目次 懲戒の手順について定める 規定例 ポイント 懲戒の手順について定める 規定例 （懲戒の手順）第６６条の２　懲戒処分は、懲戒委員会の審議を経て決定する。懲戒委員会の詳細は別に定める。 ２　懲戒に該当する行為があった者 […]

目次 職務発明に関する取り扱いを定める 規定例 ポイント 職務発明に関する取り扱いを定める 規定例 （職務発明）第６９条　従業員が、その職務に関連して、発明・考案等（以下「発明」という）をしたときは、会社は発明を行った従 […]

目次 慶弔見舞金について定める 規定例 ポイント 慶弔見舞金について定める 規定例 （慶弔見舞金）第４６条の２　従業員の冠婚葬祭に際しては慶弔見舞金を支給する。 ２　慶弔見舞金についての詳細は「慶弔見舞金規程」に定める。 […]

目次 単身赴任手当について定める 規定例 ポイント 単身赴任手当について定める 規定例 （単身赴任手当）第〇条　単身赴任をするものには、月額〇〇円の単身赴任手当を支給するとともに、月〇回の帰省に相当する交通費を支給する。 […]