会社の運営 テレワークを導入する企業が準備することと実施上の注意点
テレワーク（在宅勤務）を導入したい会社が、導入をスムーズに進めるために、準備すべきこと、スケジュール、注意点をまとめて解説します。テレワーク導入準備テレワーク導入までに準備すべきことテレワークを円滑に開始するためには、以下の3つの側面から準...
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会社の運営 クラウド業務ソフトとはどういうものか？おさえておきたい基本を解説
クラウド業務ソフトの基本的な説明と、事務所に導入することのメリットを分かりやすく解説します。あわせて、給与計算や確定申告といった人事・労務・経理系の業務ソフトがクラウド化された時期と、現在の代表的なクラウド業務ソフトの種類・製品について整理...
会社の運営 グループウエアってどういうもの？主要サービス比較と導入のポイント
グループウェアとは、企業や組織内での情報共有やコミュニケーションを円滑にするためのソフトウェアです。メールや文書作成、スケジュール管理といった個人の作業を効率化するツールと異なり、組織全体で情報を共有し、チームとしての生産性を高めるための「...
会社の運営 職務権限の明確化とその進め方～小規模の企業における段階的整備～
職務権限の明確化を進めるための実務的な解説資料を作成しました。50人規模の企業を想定し、現場での理解・活用を意識した構成です。なぜ職務権限を明確にする必要があるのか会社の規模が拡大し、従業員が50人を超える頃から、次のような問題が顕在化しま...
会社の運営 制服あり・なし、どっちがいい？会社の制服がもたらすメリット・デメリット
会社の制服、皆さんの職場にはありますか？制服は、従業員のモチベーション向上や企業のイメージアップに繋がる一方で、コストや管理の手間といった課題も抱えています。この記事では、制服を貸与する意味や、導入・廃止の理由、そしてそれぞれのメリット・デ...
会社の運営 社内の「届出・申請制度」とその運用
届出・申請制度の経営的意義企業が持続的かつ健全な経営を行う上で、従業員から発生する各種情報を正確かつ効率的に把握する仕組みは不可欠です。社内規程に基づく届出・申請制度は、単なる事務手続きではなく、人事労務管理の根幹を支え、ひいては企業全体の...
会社の運営 株式会社と合同会社の違いは？会社設立時に知っておきたいことを解説
会社の設立において、合同会社を選ぶメリットは多岐にわたります。また、一般的な会社形態である株式会社を選ばない理由も、それらのメリットと表裏一体の関係にあります。合同会社を選択するメリット合同会社は、特に小規模な事業や個人事業主からの法人化、...
会社の運営 支店開設の手続き
原則は規模にかかわらず独立事業場新たに支店を開設したときは、原則として一つの独立した事業場として扱って、新設の手続きをしなければなりません。開設した支店がごく小さいときには、届け出をせずに本社等でまとめて事務処理をすることがありますが、後日...
会社の運営 会社の名称変更の手続き
社名の変更会社の名前は、一般的には社名ということが多いですが、法律では「商号」といいます。商号は定款に記載され、登記されているものですから、これを変えるには株主総会の特別決議で定款を変更して法務局に登記の申請をする必要があります。変更登記が...
会社の運営 小さな支店の運営
登記関係本来は支店等を開設したときは登記をする必要がありますが、ごく小さな支店の場合に登記しないで運営することもあります。登記していない場合、金融機関との取引、入札等への参加などの場面で不都合が生じることがあります。その場合、本社が直接取引...