カテゴリー: 労働時間

目次 労働時間規定の適用除外別表第一第六号又は第七号とは適用除外された結果労働時間規定の適用除外 労働基準法の労働時間に関する規定が適用されない事業と職種があります。 労働基準法第４１条　この章、第６章及び第６章の２で定 […]

目次 買い取りは原則としてできない買い取りできる場合がある法定の日数を上回る有給休暇時効により消滅した有給休暇退職時に残っている有給休暇就業規則等に定める買い取りは原則としてできない 有給休暇は、通常の休日とは別に従業員 […]

企画業務型裁量労働制に関する決議（例） 企画業務型裁量労働制に関する労使委員会決議のサンプルです。 〇〇株式会社本社労使委員会は、企画業務型裁量労働制につき、下記のとおり決議する。 （対象業務）第１条　企画業務型裁量労働 […]

目次 変形労働時間制みなし労働時間制その他の時間制比較検討それぞれの就業規則規定例変形労働時間制 変形労働時間制とは、労働時間を週単位・月単位・年単位で調整できる労働時間制のことです。例えば、１か月の労働時間が１日８時間 […]

目次 有給休暇取得を拒むことはできません引継ぎはさせられないのか有給休暇の買い上げ有給休暇取得を拒むことはできません 退職前に残っている有給休暇を全部使いたい、という申し出を受けることがあります。 退職の意思表示と同時に […]

目次 有給休暇中の給与の額通常の賃金平均賃金標準報酬日額時給従業員の場合有給休暇中の給与の額 年次有給休暇とは、休んでいる日に対しても一定の日数までは給料が支払われる制度です。 使用者は年次有給休暇の賃金をどのように算定 […]