労働時間 著しく長い通勤時間による健康への心配
質問私はある会社の人事部長です。プライバシーの問題があるので詳細は語れませんが、ものすごく長い時間をかけて通勤する社員がいて、そのような生活では健康を害するのではないかと懸念しています。注意したことがあるのですが耳を貸しません。今後、その社...
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労働時間 着替えしている時間は労働時間に含まれるか
着替えの時間について質問します若い社員（以下、社員）： 課長、ちょっとお伺いしたいのですが、私たちの着替えの時間って、労働時間になるのでしょうか？ 最近、先輩たちと話してて疑問に思ったんです。課長： なるほど、良い質問だね。確かに、普段意識...
労働時間 労働時間における一日とは
労働基準法上の「一日」とは労働基準法では「１日８時間以内、１週間４０時間以内」などといわゆる法定労働時間が定められています。では、この一日とは何時から何時まででしょうか。労働基準法における「一日」は、「午前0時から午後12時までの24時間」...
労働時間 雇用保険の加入条件になっている１週間の所定労働時間についての補足
社長：先生、ちょっと教えてほしいんですが、パートさんを雇用保険に入れるときは所定労働時間が基準になりますね。その所定労働時間をもう少し説明してくれませんか？先生：はい、ご存知のように、原則として1週間の所定労働時間が20時間未満の方は、雇用...
労働時間 残業がまったくない事業場でも就業規則の定めと三六協定はしておくべき
残業がない必ず定時にあがれる、つまり残業が一切ない事業場もまれにあります。しかし、これまではなかったとしても、今後絶対に、１分もないとは言えないと思います。１分は極端な言い方ですが、法的には就業規則の定めがなく三六協定を締結していない状態で...
労働時間 自動車運転者の労働時間等の改善のための基準とは
基準の概要自動車運転者の労働時間等の改善のための基準（改善基準告示＝令和４年厚生労働省告示第３６７号）は、トラック、バスおよびタクシー・ハイヤーのドライバーの労働時間に関する上限などを定める基準です。令和４年１２月２３日に改正され、令和６年...
労働時間 フレックスタイム制と裁量労働制の違いを教えてください
フレックスタイム制と裁量労働制は、どちらも柔軟な働き方を実現するための制度ですが、仕組みや適用範囲などに大きな違いがあります。労働時間（いつ・どれだけ働くか）の考え方制度労働時間の考え方働く時間帯の自由度フレックスタイム制実労働時間で管理始...
労働時間 機密の事務を取り扱う者とは
労働時間・休憩・休日の規定が適用されない労働基準法第４１条は労働時間に関する規定が適用されない労働者について定めています。ここでは、同条の二の「又は」以下に定めがある「機密事務取扱者」について解説します。（労働時間等に関する規定の適用除外）...
労働時間 勤務間インターバル制度の運用ポイントと注意点
勤務間インターバル制度は、終業時刻から次の始業時刻までの間に、一定時間以上の休息時間を確保する制度です。これは、従業員の生活時間や睡眠時間を確保し、健康を維持するために重要な制度です。制度の概要勤務間インターバル制度は、労働時間等設定改善法...
労働時間 労働時間管理チェックリスト
チェックリスト労働基準監督署が調査に入ったときに、労働基準法違反として是正勧告が出ることが多いのは、労働時間に関することです。チェックしてみましょう！年次有給休暇の残日数を従業員別に把握し伝えている。□YES □NO有給休暇管理簿の記載事項...