カテゴリー: 労働災害

従業員による自主的なクラブ活動であっても会社としてのリスクはゼロではありません。「会社の業務の一環とみなされるか」という観点から、ご説明します。 目次 会社としてのリスクについて労災保険の適用について対策会社としてのリス […]

社員の方々に休日を利用して、地域の清掃や、お祭りなどに地域貢献活動として参加してもらう場合には、いくつか注意すべき点があります。社員の方々が気持ちよく参加できるよう、以下のポイントを参考にしてください。 目次 強制参加に […]

目次 保護具着用管理責任者とは保護具着用管理責任者の職務選任義務選任要件講習その他の注意点選任手続き保護具着用管理責任者とは 保護具着用管理責任者は、化学物質管理者の指示を受け、職長などに保護具についての様々な指示を行う […]

目次 化学物質管理者とは選任義務化学物質管理者の選任要件リスクアセスメント対象物を製造している事業場リスクアセスメント対象物を製造していない事業場講習機関その他の注意点選任手続き化学物質管理者とは 化学物質管理者は、企業 […]

目次 原則会社の助力事業主証明申請の流れ原則 業務災害や通勤災害に起因して怪我や病気になったとき、従業員は労災保険から補償を受けることができます。亡くなったときは遺族が補償を受けることができます。 労災保険に保険給付を申 […]