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労働災害

保護具着用管理責任者の選任義務と役割

目次 保護具着用管理責任者とは保護具着用管理責任者の職務選任義務選任要件講習その他の注意点選任手続き保護具着用管理責任者とは 保護具着用管理責任者は、化学物質管理者の指示を受け、職長などに保護具についての様々な指示を行う […]

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化学物質管理者の選任義務と役割

目次 化学物質管理者とは 選任義務 化学物質管理者の選任要件 リスクアセスメント対象物を製造している事業場 リスクアセスメント対象物を製造していない事業場 講習機関 その他の注意点 選任手続き 化学物質管理者とは 化学物 […]

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労災保険は誰が請求手続きをするか

目次 原則 会社の助力 事業主証明 申請の流れ 原則 業務災害や通勤災害に起因して怪我や病気になったとき、従業員は労災保険から補償を受けることができます。亡くなったときは遺族が補償を受けることができます。 労災保険に保険 […]

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労災保険に加入していないときに労災事故が起こればどうなるか

目次 かかった費用を求められる 費用徴収される額は 保険料も追加徴収される 罰則も適用されることがある かかった費用を求められる 労災保険は強制保険なので、労働者を1人でも雇っている事業主は、労災保険の加入手続を行って労 […]

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仕事中のケガなのに労災保険を使わないのはどうなのか

目次 仕事中のケガは労災が原則 損害賠償のリスク 健康保険を使用するリスク 健康保険証で受診してしまったら 仕事中のケガは労災が原則 仕事中のケガには労災を使うのが原則です。 労災保険は被災者の自己負担は原則としてありま […]

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労災保険の休業給付を事業主が一時立て替える制度

目次 労災保険受任者払い制度 会社補償分は別 労災保険受任者払い制度 労災保険の給付は申請者本人の口座に振り込まれるのが原則です。ただし、労働基準監督署に書類を提出してから約1か月、ときにはそれ以上の時間がかかるので、労 […]