カテゴリー: 労働災害

目次 労災上乗せ保険とは労災上乗せ保険の一般的内容日頃の管理が簡単従業員の福利厚生になる保険料は損金処理できる上乗せ保険を導入したときの規程例労災上乗せ保険とは 従業員が業務中に病気やケガをしたときには、政府が運営する労 […]

海外出張者には国内の労災保険法が適用されます。海外派遣者については労災保険の特別加入を利用した場合に適用されます。「出張」か「派遣」の判断が重要です。 目次 海外出張の場合海外に転勤や出向した場合労災保険の特別加入制度特 […]

目次 事業主は災害の事実を証明する虚偽を記載しない事業主は災害の事実を証明する 労災の請求書には事業主が証明する欄があります。 これは、負傷・発症の日時、災害発生状況など「災害の事実」の証明するものです。ほとんどの災害で […]

目次 手厚い給付療養（補償）給付給付の内容手続き休業（補償）給付給付の内容手続きその他の給付傷病（補償）年金障害（補償）給付遺族（補償）年金介護（補償）給付葬祭料（葬祭給付）二次健康診断複数業務での労災時効に注意手厚い給 […]

目次 どういうケースが労災になるか必要かつ合理的な行為とっさの行為生理的な行為故意や危険な行為レクリエーションへの参加出張中の事故病気と労災認定どういうケースが労災になるか 労災に認定されるかされないか、簡単に認定される […]