カテゴリー: 労働災害

目次 事業主は災害の事実を証明する虚偽を記載しない事業主は災害の事実を証明する 労災の請求書には事業主が証明する欄があります。 これは、負傷・発症の日時、災害発生状況など「災害の事実」の証明するものです。ほとんどの災害で […]

目次 手厚い給付 療養（補償）給付 給付の内容 手続き 休業（補償）給付 給付の内容 手続き その他の給付 傷病（補償）年金 障害（補償）給付 遺族（補償）年金 介護（補償）給付 葬祭料（葬祭給付） 二次健康診断 複数業 […]

目次 どういうケースが労災になるか 必要かつ合理的な行為 とっさの行為 生理的な行為 故意や危険な行為 レクリエーションへの参加 出張中の事故 病気と労災認定 どういうケースが労災になるか 労災に認定されるかされないか、 […]

目次 労災と認定される場合 請求 給付 労災保険の保険料 加入していない事業所 労災保険が適用されない人がいる 特別加入 死傷病報告 労災保険の上乗せ保険 労災と認定される場合 労災保険は、業務上災害により、労働者が負傷 […]

目次 労働者の死傷病を労働基準監督署に届出 休業４日未満の場合 新型コロナウイルス感染症 労働者死傷病報告は労災に限定されません 通勤中の災害について 労働者の死傷病を労働基準監督署に届出 労働安全衛生規則は労働安全衛生 […]

目次 通勤災害とは 通勤災害の要点 通勤の起点と終点に決まりがあります 合理的な経路及び方法によること 家と会社との往復に限らない 逸脱と中断があれば通勤は終わる 日常生活上必要な行為は通勤が再開する ささいな行為はその […]