株主総会 吸収合併はどのように進めるか？具体的な流れを解説
自社が存続会社になる「吸収合併」について解説します。プロセスを理解し、特に重要な点に注意すれば初めての経験でもスムーズに進められます。一般的に、吸収合併は「交渉・準備」「法的手続き」「統合」の3つの段階で進みます。交渉・準備段階この段階は、...
2025-10
株主総会 
労働時間 休憩時間を分割することについて検討してみました
労働基準法が定める休憩時間についての質問です。休憩時間を分割して、昼休みを３０分、残りは１０分を３回に分割して与える、具体的には、午前１０時に１０分、昼に３０分、午後２時に１０分、午後４時に１０分、計６０分とするのはどうでしょうか。労働基準...
安全運転 カーナビを見ていれば違反？運転中の注意点を解説
カーナビを運転中に「じっと見る」行為は、道路交通法によって禁止されている「注視」にあたり、違反となります。この「注視」の加減について解説します。運転中の「注視」とは？道路交通法第71条第5号の5では、自動車等が停止しているときを除き、画像表...
営業の事務 取引先が倒産した！債権回収はできる？
倒産判明後の初期の対処取引先が破産手続きを開始したことが判明してからの流れは次のようになります。債権届出の準備と提出:裁判所から「破産手続開始決定通知書」などの書面が届きます。これには、あなたの会社が取引先に持っている債権（売掛金など）を裁...
営業の事務 倒産した取引先から商品を回収することは違法でしょうか？
自社商品の回収について質問です倒産の事実が判明してから、自社が納入した商品を先方の倉庫から、先方の社員の了解を得て回収してくることは違法でしょうか。納入した商品を、倒産の事実が判明してから、先方の社員の了解を得たとしても、回収してくる行為は...
労働時間 休憩室と作業場が離れている場合の休憩時間の扱いはどうすればよいですか？
休憩時間の自由利用の原則労働基準法に定められている「休憩時間」は労働者が労働から離れることを保障されている時間であり、自由に利用できるとされています（休憩の自由利用の原則）。休憩時間中: 労働者は使用者の指揮命令下から完全に離れ、自由に過ご...
安全衛生管理 厚生労働省が定めた「事業者が講ずべき快適な職場環境の形成のための措置に関する指針」とは？わかりやすく解説
快適職場指針の主要な4つの視点厚生労働省が定めた「事業者が講ずべき快適な職場環境の形成のための措置に関する指針」（通称：快適職場指針）は、「仕事による疲労やストレスを感じることの少ない、働きやすい職場づくり」を目指すために、事業者が自主的か...
採用 転職歴が多い応募者をどう判断するか？面接担当者の心構え
転職歴が多い人の面接で注意すること採用担当者です。履歴書を見て、転職回数が大変多く、一つ一つの会社での勤務期間も短い人が応募してきたとき、我慢ができない人なのかとマイナスにとらえがちですが、単に運が悪かった人かもしれません。どのように考えて...
賃金 中小企業退職金共済制度とは？制度のあらましをわかりやすく解説
中小企業退職金共済制度（中退共制度）について詳しく説明します。制度の概要と仕組み中退共制度は、単独で退職金制度を設けることが難しい中小企業のために、国の援助で退職金制度を確立し、従業員の福祉の増進を図ることを目的とした、法律（中小企業退職金...
取締役と監査役 取締役にしてやると言われたら、承諾する前にデメリットもよく検討しよう
従業員から取締役に選任されることには、大きなメリットとデメリットがあります。特に、デメリットについて詳しくご説明します。従業員から取締役に選任されることのメリット経営への参画と大きな権限:会社の経営戦略や重要な意思決定に直接関与できるように...