退職・解雇 グループ会社での継続雇用
グループ会社での雇用も継続雇用になる定年後の継続雇用制度では、定年まで勤務していた企業のほかに、その企業のグループ会社（特殊関係事業主）で雇用することも、継続雇用制度を導入していると認められます。グループ会社の範囲グループ会社とされる特殊関...
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会社の運営 コスト削減にも繋がる！消耗品管理のスマートなやり方
オフィスの消耗品管理は、地味ながらも会社経営に直結する重要な業務です。「いつの間にか在庫がなくなっている」「似たようなボールペンばかり買いすぎている」こんな経験はありませんか？一見小さなことのように思えますが、こうした無駄を放置すると、年間...
賃金・賃金制度 最低賃金法のあらまし
最低賃金法とは最低賃金法（さいていちんぎんほう）とは、使用者が労働者に対して支払う給与の最低額を定めた法律のことです。労働者の安定した生活や、労働力の向上を目的としています。最低賃金は各都道府県ごとに定められています。気付かぬうちに最低賃金...
事故・災害 借り上げ車両の管理
私有車借上制度の検討うちの社員はほとんどマイカー通勤だという会社は、大都会は別として、よくあることだと思います。しかも、マイカー通勤を許可している場合は会社の敷地に置かせているケースも多いです。会社の敷地においてあるマイカー群を見ていると、...
安全運転 マイカー通勤について
マイカー通勤の許可制度マイカーで通勤しているときの交通事故は基本的には会社に責任が及びません。しかし、そのマイカーを、仕事に使用させていることがあれば、会社に対して損害賠償請求を起こされる可能性があり、実際にそのような例があるようです。この...
事故・災害 事故ゼロを目指す！安全運転管理と車両管理の実践的なノウハウ
安全運転管理について安全運転管理の業務としては、安全運転管理者の選任、運行計画の作成、点呼と日常点検、アルコールチェック、運転日誌の備え付けと記録、安全運転の指導などがあります。安全運転管理者を選任する一定の台数以上の自動車を使用している場...
会社の運営 ハンコの管理
ハンコとは印鑑、印章などといいます。ハンコは、木や金属などを材料とし、それに名前を彫刻し、朱肉をつけて書類に転写する道具で、この転写を捺印といいます。捺印をすることで、その書類の作成者が確かに自分であることを宣言するのです。署名といって、自...
文書の管理 この書類、いつまでとっておく？知っておきたい法定保存期間ガイド
「あれ、この書類、もう捨てていいのかな？」オフィスの書類棚や自宅の引き出しを整理していると、ふとそんな疑問にぶつかることはありませんか？法律で定められた保存期間があることを知らずに捨ててしまい、後で困ったことになったら大変です。かといって、...
就業規則 １年単位の変形労働時間制｜就業規則
１年単位の変形労働時間制を定める規定例１年単位の変形労働時間制を採用することを規定します。（労働時間及び休憩時間）第１９条 労働者代表と１年単位の変形労働時間制に関する労使協定を締結した場合、当該協定の適用を受ける労働者について、１週間の所...
就業規則 １か月単位の変形労働時間制｜就業規則
１か月単位の変形労働時間制を定める規定例変形期間を２週間とする１か月単位の変形労働時間制を採用し、隔週での週休２日制で、毎日の所定労働時間を７時間１５分とすることによって、週４０時間労働制を実施する場合の規定例です。（１か月単位の変形労働時...