事故・災害 借り上げ車両の管理
私有車借上制度の検討うちの社員はほとんどマイカー通勤だという会社は、大都会は別として、よくあることだと思います。しかも、マイカー通勤を許可している場合は会社の敷地に置かせているケースも多いです。会社の敷地においてあるマイカー群を見ていると、...
事故・災害 
安全運転 マイカー通勤について
マイカー通勤の許可制度マイカーで通勤しているときの交通事故は基本的には会社に責任が及びません。しかし、そのマイカーを、仕事に使用させていることがあれば、会社に対して損害賠償請求を起こされる可能性があり、実際にそのような例があるようです。この...
事故・災害 事故ゼロを目指す！安全運転管理と車両管理の実践的なノウハウ
安全運転管理について安全運転管理の業務としては、安全運転管理者の選任、運行計画の作成、点呼と日常点検、アルコールチェック、運転日誌の備え付けと記録、安全運転の指導などがあります。安全運転管理者を選任する一定の台数以上の自動車を使用している場...
会社の運営 ハンコの管理
ハンコとは印鑑、印章などといいます。ハンコは、木や金属などを材料とし、それに名前を彫刻し、朱肉をつけて書類に転写する道具で、この転写を捺印といいます。捺印をすることで、その書類の作成者が確かに自分であることを宣言するのです。署名といって、自...
文書の管理 この書類、いつまでとっておく？知っておきたい法定保存期間ガイド
「あれ、この書類、もう捨てていいのかな？」オフィスの書類棚や自宅の引き出しを整理していると、ふとそんな疑問にぶつかることはありませんか？法律で定められた保存期間があることを知らずに捨ててしまい、後で困ったことになったら大変です。かといって、...
就業規則 １年単位の変形労働時間制｜就業規則
１年単位の変形労働時間制を定める規定例１年単位の変形労働時間制を採用することを規定します。（労働時間及び休憩時間）第１９条 労働者代表と１年単位の変形労働時間制に関する労使協定を締結した場合、当該協定の適用を受ける労働者について、１週間の所...
就業規則 １か月単位の変形労働時間制｜就業規則
１か月単位の変形労働時間制を定める規定例変形期間を２週間とする１か月単位の変形労働時間制を採用し、隔週での週休２日制で、毎日の所定労働時間を７時間１５分とすることによって、週４０時間労働制を実施する場合の規定例です。（１か月単位の変形労働時...
就業規則 副業・兼業｜就業規則
副業・兼業について定める規定例（副業・兼業）第６８条 従業員は、勤務時間外において他の会社等の業務に従事すること（以下「副業・兼業」という）ができる。２ 従業員は、副業・兼業をするにあたっては、事前に、会社に所定の届出を行うものとする。３ ...
就業規則 公益通報者保護｜就業規則
公益通報者保護について定める規定例（公益通報者の保護）第６７条 当社は、従業員から組織的又は個人的な法令違反行為等に関する相談又は通報があったときは、別に定める「公益通報者保護規程」により適正に取り扱う。ポイント公益通報者保護は、労働基準法...
就業規則 無期労働契約への転換｜就業規則
無期労働契約への転換について定める規定例（無期労働契約への転換）第５５条 期間の定めのある労働契約で雇用する従業員のうち、通算契約期間が５年を超える従業員は、別に定める様式で申込むことにより、現在締結している有期労働契約の契約期間の末日の翌...