アウトプレースメントとは従業員の転職を支援するサービスやそのビジネスのことです。 企業が雇用調整の必要があって人員削減を行う場合に、基本的にはその企業の人事部門等が退職することになった従業員の再就職などについて一定の支援 […]
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カテゴリー: 退職の事務
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秘密保持・競業避止に関する誓約書のサンプル
目次 誓約書のサンプル１誓約書のサンプル２記載上の注意点誓約書のサンプル１ 〇〇株式会社代表取締役〇〇〇〇殿 私は、貴社を退職するにあたり、以下の事項を遵守することを誓約いたします。 記 １．私は、在籍中に従事した業務に […]
「競業避止義務」という言葉を聞いたことがありますか？ 会社の重要な情報やノウハウを守るために、社員が知っておくべき、そして会社が適切に管理すべき大切なルールです。 今回は、特に「一般社員」に焦点を当てて、競業避止義務とは […]
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定年後の勤務延長制度について
目次 継続雇用制度の一つ勤務延長制度とは継続雇用制度の一つ 高年齢者雇用安定法は、６５歳までの安定した雇用を確保するための措置を実施するように求めていますが、その措置の一つが「継続雇用制度」で、継続雇用制度には「再雇用制 […]
目次 退職証明書とは退職証明書の書き方退職証明書とは 退職した従業員から退職証明書がほしいと言ってきました。ハローワークに提出する離職証明書などは交付しましたが、別途に退職証明書を出す必要があるのでしょうか？ 従業員から […]
目次 離職証明書または離職票とは離職票の用途記入の要点賃金の支払い状況賃金支払基礎日数被保険者期間離職の理由離職証明書または離職票とは 従業員が退職したときは、会社は、退職した従業員についての「雇用保険被保険者資格喪失届 […]