カテゴリー: 退職の事務

目次 退職証明書とは退職証明書の書き方退職証明書とは 退職した従業員から退職証明書がほしいと言ってきました。ハローワークに提出する離職証明書などは交付しましたが、別途に退職証明書を出す必要があるのでしょうか？ 従業員から […]

目次 離職証明書または離職票とは離職票の用途記入の要点賃金の支払い状況賃金支払基礎日数被保険者期間離職の理由離職証明書または離職票とは 従業員が退職したときは、会社は、退職した従業員についての「雇用保険被保険者資格喪失届 […]

目次 特定理由離職者とは特定理由離職者の範囲１．有期雇用労働者の雇止め２．正当な理由のある自己都合により離職した者特定理由離職者とは 有期の雇用契約を希望したのにも関わらず更新されなかった人や、心身状態が悪くなった、急な […]

目次 雇用保険は事業主と労働者が負担する雇用保険料率は事業種別によって違う雇用保険料の計算方法計算手順６５歳以上の雇用保険料雇用保険は事業主と労働者が負担する 雇用保険料の支払い者は、事業主と労働者の両者です。事業主は、 […]

目次 定年後の再雇用制度とは再雇用制度の注意点待遇の扱い有給休暇の扱い退職金の扱いグループ企業での再雇用無期転換の除外経過措置説明会退職の手続きをする雇用契約書を取り交わす再雇用後の手続き労働者名簿の追記社会保険の同日得 […]

目次 グループ会社での雇用も継続雇用になるグループ会社の範囲グループ間の契約書が必要継続雇用制度の特例措置に関する契約書（例）グループ会社での雇用も継続雇用になる 定年後の継続雇用制度では、定年まで勤務していた企業のほか […]