賃金・賃金制度 中小企業は退職金制度をどうすればよいか
退職金とは退職金とは退職する従業員に支給される金銭です。一時金で支給されるのが一般的ですが、年金方式による支給もあります。法律で退職金を払わなければならないと決められているわけではありません。仮に退職金制度がなくても法的な問題はありません。...
賃金・賃金制度 
会社の運営 庶務の教科書：備品管理を効率化する3つのステップ
「備品管理」と聞いて、どんなイメージを持つでしょうか？地味で面倒な作業…何のためにやっているのか、よくわからない…そう思われがちですが、実は備品管理は、コスト削減、業務効率化、そして企業のコンプライアンス維持に直結する非常に重要な業務です。...
会社の運営 旅費支給額の決め方
原則として実費を負担する出張旅費は、原則として実際に使った費用ですから、損得がないものとして、所得税が課税されません。しかし、出張旅費のなかでも日当は少しニュアンスが違います。日当は、通常の勤務地と異なる環境での業務による精神的・肉体的疲労...
会社の運営 出張とは？手当の基準、労働時間、規程の作り方を解説
出張とは会社の業務における「出張（しゅっちょう）」とは、従業員が通常の勤務場所（オフィスなど）を一時的に離れ、会社の業務命令に基づいて他の場所へ赴き、業務を行うことを指します。主なポイントは以下の通りです。目的と場所業務遂行のため: 顧客と...
会社の運営 社員も会社も安心！貸与物品のトラブルを防ぐ管理術
ノートPC、スマートフォン、制服、備品など、会社から社員へ貸与する物品は多岐にわたります。「PCが壊れたけど、誰の責任？」「退職した社員がスマホを返してくれない…」こうしたトラブルは、会社の資産損失だけでなく、社員との信頼関係を損なう原因に...
管理業務 内部監査とは？内部監査を実施する具体的な手順を解説
内部監査とは内部監査を実施するために必要な準備は、大きく分けて「体制の構築」と「実施に向けた準備」の2段階で考えることができます。上場準備企業などで特に求められる体制整備を念頭に、一般的な準備事項を以下にまとめます。1. 内部監査体制の構築...
取締役と監査役 常務会について
常務会とは会社の執行機関は取締役会ですが、会社の重要案件は日々発生するもので、月一回、または３ヶ月に１回定期的に開催される取締役会を待っていると機動性に欠ける点がでてきます。また、取締役の多い会社では、会議が形式的になりがちで実質的な議論の...
会社の運営 創業計画書の作り方
創業計画書新規に起業し、融資を受けるときは創業のための事業計画書が必要になります。また、融資を受けない場合でも、無計画な起業は失敗の要因になりがちなので事業計画の作成をおすすめします。事業計画書を作る過程で、事業の中身をじっくりと検討でき、...
会社の運営 経営計画書の作り方
経営計画書とは経営計画書とは、「将来的に会社がどうあるべきか」を、経営戦略や行動方針、具体的な数値目標などとともに明文化した文書です。会社全体の長期的な方向性を示す羅針盤のような役割を持ちます。会社の規模や業種等によって異なるところもあるの...
賃金・賃金制度 賃金台帳の記載事項と管理上の注意点
賃金台帳とは賃金台帳は、労働基準法により、事業場に備え付けることが義務づけられている書類です。その記載事項については、労働基準法に具体的に規定されています。労働基準法 第１０８条使用者は、各事業場ごとに「賃金台帳」を調製し、賃金計算の基礎と...