カツの会社事務入門

福利厚生とは「福利厚生（ふくりこうせい）」とは、企業が従業員やその家族の生活の安定、健康の維持・向上、そして仕事へのモチベーションアップなどを目的として、給与や賞与とは別に提供するサービスや制度の総称です。これは、企業が従業員に対して提供す...

海外事業所に社会保険は適用されない社会保険（健康保険、厚生年金保険）の適用を受けるのは日本国内に所在する事業所です。日本の企業であっても、国外に置かれた支社等は社会保険の適用事業所になれません。社会保険の被保険者になれる人国内から給与を受け...

健康保険・厚生年金保険の手続き従業員が死亡したときは、通常の退職手続きと同様の手続きをします。ただし、資格喪失理由が「死亡」になります。資格喪失の手続き健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届を年金事務所（事務センター）に提出して、資格喪失...

従業員の方が75歳の誕生日を迎えた際に、会社として行うべき社会保険の手続きは主に健康保険に関するものです。厚生年金、雇用保険、労災保険については、75歳での大きな変更はありません。健康保険・介護保険従業員の方が75歳になると、それまで加入し...

従業員の方が70歳に到達した際の社会保険（厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険）の手続きについて解説します。主に厚生年金保険で特別な手続きが必要となります。健康保険と労働保険（雇用保険・労災保険）は、75歳になるまでは大きな変更なく継...

従業員の方が40歳になった際、会社として最も重要な社会保険の手続きは介護保険料の徴収開始に関するものです。40歳到達時の主な手続き企業側で特別な届出を行う必要はありませんが、給与計算において注意が必要です。項目詳細企業がすべきこと介護保険第...

マイナ保険証をなくしたとき必要な手続き健康保険証をマイナンバーカードに入れている人は、マイナンバーカードを紛失した手続きをして、マイナカードを再発行してもらう必要があります。以下の手続きを速やかに行ってください。マイナンバーカードの一時利用...

健康保険の手続き交通事故や傷害事件で怪我をされた際の健康保険の扱いについて説明します。業務外・通勤外の怪我の場合（原則）交通事故や傷害事件による怪我が、業務外または通勤途中以外に発生したものであれば、原則として健康保険を使うことができます。...

従業員の氏名変更従業員が結婚や離婚等により氏名変更をした場合は、年金機構とハローワークへの手続きが必要です。年金機構へは、「健康保険・厚生年金保険被保険者氏名変更届」を提出します。健康保険被保険者証の返却が必要ですハローワークへは、「雇用保...