カテゴリー: 賃金

目次 単身赴任手当とは単身赴任手当の対象者と支給額単身赴任手当規定例給与計算における扱い単身赴任手当についての考え方単身赴任手当とは 単身赴任手当は、単身赴任の負担を軽減するための手当です。転勤の発令があったとき、家族が […]

目次 子女教育手当とは支給対象者や手当の額就業規則規定例給与計算における扱い子女教育手当とは 国の場合は、外務公務員の在外職員の子女が海外で学校教育等を受けるの に必要な経費に充当するために支給される手当として子女教育手 […]

目次 精勤手当とは精勤手当の注意点制度目的の検討正規非正規の待遇格差について就業規則規定例精勤手当とは 精勤手当は、精皆勤手当とすることもあります。精勤＝欠勤が少ない、皆勤＝欠勤がない、ことを条件に支給する手当のことです […]

目次 賞与とは評価を反映する賞与から税や社会保険料を控除する「支給する」書いて支給しないと違反か？在籍条件を設定することについて正規非正規の待遇格差について規定例賞与とは 毎月の給与とは別に支給される賃金を賞与といいます […]

目次 休業手当とは使用者の責に帰すべき事由とは民法との関係休業手当を支払う手続き休業手当とは 休日というのは、土日など、就業規則で定められた労働義務のない日のことです。これに対して、休業というのは、本来労働日であるにもか […]

目次 給与計算の流れ人事情報の整理労働日数・労働時間を集計総支給額の計算控除額の計算端数の処理給与の支払社会保険料・税金の納付給料が差し押さえられたら給与に関する年１回の事務給与計算の流れ □　人事情報を整理する↓□　労 […]