評価制度のあらまし

従業員にもっとも不平不満がでやすいのが、賃金決定や昇進に直接関係する評価制度です。他の企業が実施している制度を参考にしつつ、自社の実情に適する制度を作り出す必要があります。

シンプルな評価制度でスタートする

人事考課規程の例

評価項目の決め方（成績評価報告書サンプルを含む）

評価者研修について

評価のスケジュール

評価エラーについて

評価の甘辛を補正する

自己評価制度について

評価者面談のやり方

自己申告制度について

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