評価制度のあらまし 従業員にもっとも不平不満がでやすいのが、賃金決定や昇進に直接関係する評価制度です。他の企業が実施している制度を参考にしつつ、自社の実情に適する制度を作り出す必要があります。 シンプルな評価制度でスタートする 人事考課規程の例 評価項目の決め方（成績評価報告書サンプルを含む） 評価者研修について 評価のスケジュール 評価エラーについて 評価の甘辛を補正する 自己評価制度について 評価者面談のやり方 自己申告制度について 会社事務入門＞このページ