採用 ジョブリターン制度とは？メリットと注意点を解説
ジョブリターン制度とは主に、育児、介護、配偶者の転勤、病気療養など、やむを得ない個人的な事情で退職した元社員を再雇用する制度です。「カムバック制度」や「キャリアリターン制度」とも呼ばれます。企業側は、優秀な人材がライフイベントによってキャリ...
2025-09
採用 
会社の運営 小規模な支店の労働基準法や社会保険の扱い
支店の法律上の位置づけ支店も一つの独立した事業場ですから、本社と同様に法律上の義務を果たす必要があります。支店だから猶予されるということは原則そしてありません。ただし、事務手続きにおいては、届け出することで上位の組織と一体に扱うことが出来る...
会社規程 業務用パソコン持ち出し規程（サンプル）
「業務用パソコン持ち出し規程」のサンプルです。業務用パソコン持ち出し規程のサンプル業務用パソコン持ち出し規程第1章 総則(目的)第1条 本規程は、業務上、社外へのノートパソコン（以下、「PC」という）の持ち出しが必要となる場合における、情報...
IT 業務用パソコンの社外持ち出しを許可するときの注意点
業務用パソコン持ち出しルールについて一般的な管理手法を紹介します。業務用パソコン持ち出しルール近年、働き方の多様化に伴い、社外での業務遂行機会が増加しています。これまでの都度承認制では、業務効率の低下を招くケースが見受けられるようになりまし...
管理業務 社員にスマホ・タブレットを貸与するときの注意点
注意点会社のスマホやタブレットを社員に貸与する際に、会社として注意すべきことは多岐にわたります。主な注意点を以下にまとめました。セキュリティ対策の徹底情報漏洩のリスクを最小限に抑えるため、以下の対策を講じることが不可欠です。パスワード設定の...
会社の運営 電話代行サービスを活用して業務効率アップ
電話代行サービスとは電話代行サービスとは、企業にかかってくる電話を、従業員の代わりに専門のオペレーターが対応し、その内容を電話やメール、チャットなどで報告してくれるサービスです。単に電話を受けるだけでなく、様々なサービスを提供しています。電...
IT 職場で頼れる「パソコンに強い人」になるには
勉強すべきことは一般的な会社員の方が、職場で頼られる「パソコンに強い人」になるために勉強すべきことは、以下の3つのカテゴリーに分けられます。専門家になるのではなく、業務効率を劇的に上げるための実践的なスキルが重要です。1. パソコンの基本操...
人事制度 コンピテンシー評価とは？その目的は、メリットとデメリットは
コンピテンシー評価とはコンピテンシー評価とは、高い成果を出す社員に共通して見られる「行動特性」を評価基準とする制度です。「コンピテンシー」とは、成果につながる能力や行動のことです。例えば、「営業成績がトップの社員」がいたとします。単に「売上...
安全運転 メンテナンス付きカーリースとは？メリットと注意点を解説
メンテナンス付きカーリースとはメンテナンス付きカーリースは、車両代金だけでなく、車検、税金、自賠責保険料、定期点検、故障修理、消耗品（タイヤ、バッテリー、エンジンオイルなど）の交換費用をすべて月々のリース料金に含める契約形態です。これにより...
会社の運営 法人向けの「出張予約サービス」はどのようなものですか？
出張予約サービスとは？法人向けの「出張予約サービス」は、企業や団体が出張手配にかかる時間や手間を削減し、コスト管理やガバナンス強化を目的として導入するサービスです。ビジネストラベルマネジメント、法人出張手配サービス、業務渡航手配サービス、コ...