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36協定の「特別条項」を正しく理解する:残業の上限規制と注意点

「36協定」という言葉は聞いたことがあっても、「特別条項」についてはよく知らないという方もいるかもしれません。働き方改革関連法によって、時間外労働の上限規制が厳格化された今、この「特別条項」を正しく理解することは、会社に […]

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三六協定って何ですか?課長に聞いてみた

山田: 佐藤課長、お時間よろしいでしょうか?実は、36協定について改めて調べてみたんですが、いくつか疑問が出てきてしまって…。 佐藤課長: よく聞いてくれた。36協定は、社員を守るためにも会社を守るためにも、正確な理解が […]

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法定労働時間って何?〜法律で決められた「これ以上働かせちゃダメ!」な時間です

法定労働時間とは 会社で働く皆さんにとって、「労働時間」は最も基本的なルールですが、この労働時間の上限のことを「法定労働時間(ほうていろうどうじかん)」といいます。 これは、労働基準法という法律で定めています。会社は、原 […]

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労働時間に含まれる時間と含まれない時間

労働時間とは 「労働時間は労働時間。字のとおり、働いている時間に決まっている」 まあ、そうなんですが、そんなに簡単ではありません。 次のような判例があります。 平12.3.9 〇〇重工事件 最高裁労働時間に該当するかどう […]