カテゴリー: 育児介護

会社事務入門＞就業規則などの社内規程の作り方＞労使協定のサンプル＞このページ 育児・介護休業等に関する労使協定 〇〇株式会社（以下「会社」という）と同社従業員代表〇〇〇〇とは、育児・介護休業等に関し、下記のとおり協定する… 続きを読む 育児・介護休業等に関する労使協定のサンプル

会社事務入門＞育児介護休業等規程（詳細版）＞このページ 入社６か月未満の従業員が一定の日数を取得できるようにする例 （介護休暇）第１１条　要介護状態にある家族の介護その他の世話をする従業員（日雇従業員を除く）は、就業規則… 続きを読む 介護休暇の規定例２

会社事務入門＞育児介護休業等規程（詳細版）＞このページ 労使協定の締結により除外可能な者をすべて除外する例 （介護休暇）第１１条　要介護状態にある家族の介護その他の世話をする従業員（日雇従業員を除く）は、就業規則第〇条に… 続きを読む 介護休暇の規定例１

会社事務入門＞育児介護休業等規程（詳細版）＞このページ 入社６か月未満の従業員が一定の日数を取得できるようにする例 （子の看護休暇）第１０条　小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員（日雇従業員を除く）は、負傷し… 続きを読む 子の看護休暇の規定例２

会社事務入門＞育児介護休業等規程（詳細版）＞このページ 労使協定の締結により除外可能な者をすべて除外する例 （子の看護休暇）第１０条　小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員（日雇従業員を除く）は、負傷し、又は疾… 続きを読む 子の看護休暇の規定例１