育児介護

女性が育児休業をとっているとき、同時に、その夫も育児休業をとることができるそうですが、例えば、出産後から子が1歳になるまでずっと夫婦で育児休業をとることはできますか？夫婦が育児休業を同時に１年間継続してとることは可能です。以下に解説します。...

まもなく出産を控えています。育児休業制度を利用して会社を休みますが、同居している親が最大限面倒をみてくれると言っています。私としてはせっかくの機会なので、英会話教室に通ったり、友達と旅行したりしようと思うのですが、法律や就業規則に違反してい...

育児時短就業給付とは？育児時短就業給付は、2025年4月に新しく創設された給付金制度です。これは、育児休業給付金を受給していた従業員が、育児休業から職場に復帰した後、育児のために労働時間を短縮して働き続ける場合に支給されます。この制度の目的...

実は介護休業に関する法律においては、通常の社員と管理監督者で適用が異なる部分があります。今回は、管理監督者の介護休業について、「所定労働時間の短縮措置」に焦点を当てて、管理監督者の労働時間に関するルールも交えながら解説していきます。そもそも...

以下に、子の年齢別に講じられる措置について整理します。原則として1歳に満たない子に関する措置育児休業労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業です。産後パパ育休（出生時育児休業）もこの育児休業に含まれます。日々雇用される者を...