以下に、子の年齢別に講じられる措置について整理します。 目次 原則として1歳に満たない子に関する措置育児休業出生後8週間以内の子に関する措置産後パパ育休（出生時育児休業）1歳から1歳6か月に達するまでの子に関する措置育児 […]
カテゴリー: 育児介護
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育児・介護休業法の全体像を解説
育児・介護休業法は、少子高齢化が進む日本において、労働者が仕事と家庭生活を両立できるよう支援し、社会全体の活力を維持・発展させるための重要な役割を担っています。育児・介護休業法は、特に子育て期や介護期に時間的な制約を抱え […]
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介護休暇についての育児介護休業等規程記載例
目次 育児介護休業等規程記載例注意点育児介護休業等規程記載例 育児休業等規程のうち「介護休暇」についての記載例です。 （介護休暇）第◯条 要介護状態にある家族の介護その他の世話をする従業員（日雇従業員を除く）は、就業規則 […]
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子の看護休暇等についての育児介護休業等規程記載例
目次 育児介護休業等規程記載例注意点育児介護休業等規程記載例 育児介護休業規程のうち「子の看護休暇等」についての記載例です。 （子の看護休暇等）第◯条小学校就学の始期に達するまでの子（令和７年４月１日以降は小学校３年生修 […]
目次 出生時育児休業給付金とは支給条件支給額出生時育児休業給付金とは 産後パパ育休と練度する制度です。令和４年１０月１日より施行されています。 産後パパ育休（出生時育児休業）を取得取得する場合、その間は休業していることか […]
目次 育児時短就業給付とは支給条件支給金額育児時短就業給付とは 育児時短就業給付は、子育て中の時短勤務者を対象に支給されます。 2025年度から実施されます。 支給条件 育児時短就業給付の支給条件は以下のとおりです。 □ […]