カテゴリー: 育児介護

介護休業とは、「要介護状態」である「対象家族」がいる労働者が、介護のために取得することができる休業です。一人について、通算して９３日まで、３回を上限として分割して介護休業を取得することができます。 目次 介護休業制度に関 […]

育児休業とは、子どもを養育する労働者が、原則として子どもが1歳になるまでの期間、従業員が仕事を離れて育児に専念するために法律に基づいて休業できる制度です。 場合によっては、最長2歳まで延長することも可能です。 目次 育児 […]