出向させるときの社会保険料と労働保険料

会社事務入門>労働条件変更の留意点>出向させるときの注意点>このページ 出向者の賃金はどちらが支給するか 出向者の賃金をどちらが支給するかは、特に法律上の制限はありません。出向元と出向先が出向契約によって定めます。 3つ… 続きを読む 出向させるときの社会保険料と労働保険料

労働者災害補償保険法の目次

会社事務入門>会社に関係する主な法律>このページ 第一章 総則 第一条 第二条労働者災害補償保険は、政府が、これを管掌する。 第二条の二労働者災害補償保険は、第一条の目的を達成するため、業務上の事由、複数事業労働者の二以… 続きを読む 労働者災害補償保険法の目次

複数の会社で働く従業員の社会保険をどうするか

会社事務入門>採用の手続き>ダブルワークについて>このページ 社会保険の手続き 同時に複数の会社に勤務している場合、社会保険(厚生年金と健康保険)は、それぞれの会社で加入条件を満たせばそれぞれの会社が加入させて、それぞれ… 続きを読む 複数の会社で働く従業員の社会保険をどうするか

雇用保険の給付

会社事務入門>労働保険の手続き>このページ 受給者について 雇用保険の被保険者(会社などで働いている人)は雇用保険制度から給付を受けることができます。 給付には、基本手当、就職促進給付、教育訓練給付、雇用継続給付がありま… 続きを読む 雇用保険の給付