カテゴリー: 労働保険

トップページ＞会社に関係する主な法律＞このページ 第一章　総則 第一条 第二条労働者災害補償保険は、政府が、これを管掌する。 第二条の二労働者災害補償保険は、第一条の目的を達成するため、業務上の事由、複数事業労働者の二以… 続きを読む 労働者災害補償保険法の目次

トップページ＞採用の手続き＞ダブルワークについて＞このページ 社会保険の手続き 同時に複数の会社に勤務している場合、社会保険（厚生年金と健康保険）は、それぞれの会社で加入条件を満たせばそれぞれの会社が加入させて、それぞれ… 続きを読む 複数の会社で働く従業員の社会保険をどうするか

トップページ＞労働保険の手続き＞労災保険のあらまし＞このページ 取扱いの原則 複数事業で働く労働者とその遺族等への労災保険給付は、全ての就業先の賃金額を合算した額を基礎として、保険給付額を決定します。 また、１つの事業場… 続きを読む 複数事業労働者の労災保険

トップページ＞労働保険の手続き＞このページ 受給者について 雇用保険の被保険者（会社などで働いている人）は雇用保険制度から給付を受けることができます。 給付には、基本手当、就職促進給付、教育訓練給付、雇用継続給付がありま… 続きを読む 雇用保険の給付

トップページ＞労働保険の手続き＞このページ 離職証明書または離職票とは 従業員が退職したときは、会社は、退職した従業員についての「雇用保険被保険者資格喪失届」と「雇用保険被保険者離職証明書」を従業員の離職日の翌日から１０… 続きを読む 離職証明書と離職票