出向させるときの社会保険料と労働保険料

会社事務入門>労働条件変更の留意点>出向させるときの注意点>このページ 出向者の賃金はどちらが支給するか 出向者の賃金をどちらが支給するかは、特に法律上の制限はありません。出向元と出向先が出向契約によって定めます。 3つ… 続きを読む 出向させるときの社会保険料と労働保険料

複数の会社で働く従業員の社会保険をどうするか

会社事務入門>採用の手続き>ダブルワークについて>このページ 社会保険の手続き 同時に複数の会社に勤務している場合、社会保険(厚生年金と健康保険)は、それぞれの会社で加入条件を満たせばそれぞれの会社が加入させて、それぞれ… 続きを読む 複数の会社で働く従業員の社会保険をどうするか

従業員が離婚したときの手続き

会社事務入門>社会保険の手続き>変更があったときの社会保険手続き>このページ 社会保険の手続き 氏(姓)の変更があったときは、「健康保険・厚生年金保険被保険者氏名変更(訂正)届」が必要です。健康保険被保険者証を添付しなけ… 続きを読む 従業員が離婚したときの手続き

厚生年金保険の適用除外について

会社事務入門>採用の手続き>採用時の社会保険手続き>このページ 法人事業所や常時5人以上の従業員を使用する事業所(一部の事業を除く)は、健康保険と厚生年金保険が強制適用になります。この強制適用になる事業所を「適用事業所」… 続きを読む 厚生年金保険の適用除外について