社会保険

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マイナ健康保険証を失くしたときの手続き

マイナ保険証をなくしたとき必要な手続き健康保険証をマイナンバーカードに入れている人は、マイナンバーカードを紛失した手続きをして、マイナカードを再発行してもらう必要があります。以下の手続きを速やかに行ってください。マイナンバーカードの一時利用...
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交通事故や傷害事件にあったときの健康保険や労災保険の手続き

健康保険の手続き交通事故や傷害事件で怪我をされた際の健康保険の扱いについて説明します。業務外・通勤外の怪我の場合(原則)交通事故や傷害事件による怪我が、業務外または通勤途中以外に発生したものであれば、原則として健康保険を使うことができます。...
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従業員の住所・氏名変更の社会保険手続き

従業員の氏名変更従業員が結婚や離婚等により氏名変更をした場合は、年金機構とハローワークへの手続きが必要です。年金機構へは、「健康保険・厚生年金保険被保険者氏名変更届」を提出します。健康保険被保険者証の返却が必要ですハローワークへは、「雇用保...
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扶養者が増減したときの社会保険手続き

扶養者の増減健康保険では、保険料を負担している被保険者(本人)だけでなく、被保険者に扶養されている家族も保険給付を受けられます。扶養者異動届扶養者の変更があったときは、日本年金機構(事務センター)への手続きが必要です。健康保険被扶養者(異動...
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子どもが生まれるときの社会保険手続き

保険料免除の手続き産前産後休業、育児休業中は社会保険料が免除されます。該当者に説明し提出書類について案内が必要です。特に届け出先を記載していないものは日本年金機構への届け出事項です。産前産後休業中の社会保険料免除産前産後休業取得者申出書産前...
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従業員が結婚したときの手続き

結婚による変更姓が変わったときは社会保険などで変更が必要かどうかチェックしましょう。一般的な仕事上では旧姓のままで通すこともできます。従業員の希望を聞いて対応しましょう。社会保険の手続き基礎年金番号とマイナンバーがひもづいていれば手続き不要...
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変更があったときの社会保険手続き

従業員に関する変更手続き健康保険などの社会保険は、結婚や出産、退職などライフシーンごとに、変更等の手続きが必要です。従業員が結婚したときの手続き従業員が離婚したときの手続き社会保険の加入条件を中途で満たしあるいは満たさなくなったらどうするか...
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定年後再雇用時の社会保険料改定

社会保険の同日得喪の手続き定年後継続雇用の適用をうけ、それにより賃金が低下した場合には、被保険者資格喪失届および被保険者資格取得届を同時に、定年退職日の翌日付けで提出します。「同日得喪」という手続きです。賃金が低下した場合、原則的な処理では...
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育児休業等終了時の報酬月額改定

標準報酬月額とは標準報酬月額とは、毎月の給与から引かれる健康保険料や厚生年金保険料の計算の元になる金額のことで、標準報酬月額が低くなればこれらの社会保険料は安くなります。ただし、すぐに連動するのではなく、随時改定では「固定的賃金の変更があっ...
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社会保険料の随時改定

社会保険料の随時改定とは社会保険(厚生年金保険と健康保険)の保険料料金は、原則として算定基礎届(定時決定)で決められた標準報酬月額を1年間続けて使います。しかし、途中で昇給などによって報酬額が大きく変動した場合は、そのまま前の標準報酬月額を...