カテゴリー: 社会保険

標準報酬月額に含まれる報酬と含まれない報酬 社会保険料を計算するときは「標準報酬月額」を用います。 給与などの労働者に対するほとんど全ての給付を標準報酬月額に含めなければなりませんが、一部、含めなくてもよい給付があります […]

目次 被扶養者に対する給付 被扶養者の範囲 生計維持の関係 同一世帯に属している場合の収入基準 同一世帯に属していない場合の収入基準 扶養から外れる場合 年収１３０万円の壁 被扶養者に対する給付 健康保険に加入していれば […]

目次 海外事業所は適用されない 国内から給与を受けるものは被保険者 国内から給与の一部または全部が支払われている 任意加入等の扱い 健康保険の海外療養費 社会保障協定がある場合 海外旅行傷害保険 海外事業所は適用されない […]

目次 健康保険・厚生年金保険の手続き 資格喪失の手続き 埋葬料・埋葬費の手続き 遺族年金の給付 労働保険の手続き 雇用保険の手続き 労災保険の遺族給付 所得税と住民税の手続き 最後の給与及び退職金の支給 労働基準監督署へ […]

目次 健康保険の扱い 後期高齢者医療制度 注意点 健康保険の扱い ７５歳になると、会社の健康保険からはずれて、新たに後期高齢者医療制度に加入します。 後期高齢者医療制度 後期高齢者医療制度には年齢到達で自動的に加入します […]

目次 健康保険の扱い 厚生年金保険の扱い 以後の保険料 高齢任意加入 健康保険の扱い ７０歳の誕生月の下旬、健康保険高齢受給者証が交付されます。事業主宛に送付されてくるので該当する従業員に渡します。会社がする手続きはあり […]