カテゴリー: 解雇

目次 雇い止めとは雇い止めできない場合雇止めの理由不更新条項の注意点雇い止めとは 有期労働契約は、期間が満了すれば当然に退職になるのが一般的ルールです。当初の契約が終了するのですから、解雇という問題は発生せず、自然に退職 […]

目次 裁判になれば解雇無効になることが多い 地位保全の要求 職場復帰 金銭解決 裁判になれば解雇無効になることが多い 解雇すると言われれば、昔は泣く泣く辞めていくのがほとんどでしたが、従業員が行政機関に設置されている相談 […]

目次 整理解雇とは 整理解雇の条件 解雇予告期間または予告手当が必要です 求めに応じて証明書を発行しなければなりません 金品の返還と帰郷の旅費支給 整理解雇とは 整理解雇をするためには、人員整理しなければならない程度に経 […]

目次 普通解雇とは 解雇の条件があります 解雇できない場合があります 解雇には予告が必要です 求められれば証明書を発行しなければなりません 金品の返還 帰郷の旅費 就業規則に規定する 普通解雇とは 解雇は懲戒解雇だけでは […]