目次 専属産業医について兼務できる場合通達兼務する事業場との関係兼務できる事業場の数と労働者数地理的に密接専属産業医について 次に該当する事業場の産業医は専属の者としなければなりません。１ 常時１，０００人以上の労働者を […]
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カテゴリー: 安全衛生管理
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労働者死傷病報告などの電子申請について
目次 令和７年１月１日実施電子申請が義務化された報告手続き令和７年１月１日実施 令和７年１月１日から労働者死傷病報告等について、電子申請が義務化されます。 電子申請が義務化された報告 次の報告が該当します。 □ 労働者死 […]
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健康診断の費用は会社負担か
目次 原則法定項目以外の検査本人希望の医師等入社前の健康診断自発的健康診断再検査等労働時間原則 健康診断の費用は、原則として会社負担です。 一般健康診断（雇入時の健康診断、定期健康診断、特定業務従事者健康診断、海外派遣労 […]
目次 産業医とは産業医の職務衛生委員会に出席する職場を巡視する衛生教育を実施する健康診断結果を確認する健康相談などを行う長時間労働者に面接指導を実施するストレスチェックに関与する休職者に関与する産業医の権限直接行動する権 […]
目次 事業場の定義同一場所であっても一つの事業場ではないケース場所が離れていても同一の事業場となるケース事業場を一括する手続き事業所とは事業場の定義 事業場とは同じ場所で相関連する組織的のもとに継続的な作業をする場所を言 […]
目次 結果報告義務電子申請結果報告義務 雇入時の健康診断は、所轄労働基準監督署長への報告は必要ありません。 常時５０人以上の労働者を使用する事業者は、定期健康診断の結果報告を所轄労働基準監督署長に提出しなければなりません […]