カテゴリー: 安全衛生管理

労働安全衛生法には、体育活動やレクリエーシへの援助を求める規定があります。 労働安全衛生法第７０条　事業者は、前条第一項に定めるもののほか、労働者の健康の保持増進を図るため、体育活動、レクリエーションその他の活動について […]

従業員に対する健康教育、健康相談等は、特に会社からの指示がなくても、日常的に、上司が部下の様子を観察してアドバイスなどをしていると思いますが、労働基準安全法に努力義務の一つとして規定されているので、正式に衛生委員会の審議 […]

事業者の定義 労働安全衛生法第２条三　事業者　事業を行う者で、労働者を使用するものをいう。 労働安全衛生法の事業者とは、労働者を使用して事業を行う者ですが、会社等の法人企業の場合には法人そのものであって法人の代表者ではあ […]

目次 労働安全衛生法の計画届出 有資格者の参画 届出義務者 差止命令等 勧告等 届出の種類 機械等の使用計画 特に大規模な仕事の計画 一定の仕事の計画 労働安全衛生法の計画届出 労働安全衛生法第８８条により、一定の建設物 […]

労働局長の講習指示 労働局長が、労働災害が発生した事業場の事業者に対してする指示です。すべての労働災害に対して指示するわけではありません。 （講習の指示）第９９条の２　都道府県労働局長は、労働災害が発生した場合において、 […]