健康診断は、従業員の健康管理と企業の安全配慮義務を果たす上で非常に重要な業務です。しかし、多岐にわたる法令や細かな事務手続きに戸惑う担当者も少なくありません。この記事では、健康診断担当者が押さえておくべきポイントを解説し […]
カテゴリー: 安全衛生管理
目次 ヒヤリハット報告書基本情報発生状況原因分析対応・改善策【報告者記入欄】【管理者記入欄】備考ヒヤリハット報告書 基本情報 報告者氏名所属部署 部 課発生日時 令和 年 月 日 時 分頃発生場所 □ 作業現 […]
目次 ヒヤリハットとはインシデントとの違いハインリッヒの法則ヒヤリハット発生時の対応フロー① ヒヤリハット報告書の作成② 原因の分析と検討③ 再発防止策の策定・実施ヒヤリハット報告を促進する工夫報告フォーマットを整備する […]
目次 はじめに労働基準法って何のための法律？労働基準法の４つの柱労働時間・休憩・休日賃金の支払いと残業代解雇・退職に関するルール安全・衛生の確保労働基準法を守らないとどうなる？まとめはじめに 労働基準法は、すべての働く人 […]
田中（新任担当者）：課長、お時間よろしいでしょうか？安全衛生関係の書類を見ていて「統括安全衛生責任者」と「元方安全衛生管理者」っていう言葉が出てきたんですが…この２つって、似ているように思うのですが、どう違うんでしょうか […]
目次 労働安全衛生法 第62条「適正な配置」とは？「適正な」とは？「エイジフレンドリーガイドライン」などからまとめ労働安全衛生法 第62条「適正な配置」とは？ 労働安全衛生法第62条は、以下のように定めています。 事業者 […]