安全衛生管理 医師による面接指導とはどういうものか？
労働安全衛生法に基づき義務付けられている医師による面接指導は、長時間労働者への面接指導と、ストレスチェックによる高ストレス者への面接指導です。長時間労働者への面接指導これは、労働者の過重労働による健康障害を予防するために設けられた制度です。...
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安全衛生管理 安全衛生管理 医師による面接指導をオンラインでやることは可能ですか？
医師による面接指導をオンラインで行うことは、可能です。医師による面接指導とは労働安全衛生法に基づき、義務付けられている医師による面接指導は以下の2種類があります。長時間労働者への面接指導ストレスチェックによる高ストレス者への面接指導これらの...
安全衛生管理 スムーズな健康診断実施のために：健康診断担当者が押さえるべきポイント
健康診断は、従業員の健康管理と企業の安全配慮義務を果たす上で非常に重要な業務です。しかし、多岐にわたる法令や細かな事務手続きに戸惑う担当者も少なくありません。この記事では、健康診断担当者が押さえておくべきポイントを解説します。健康診断実施ま...
安全衛生管理 ヒヤリハット報告書のサンプル
ヒヤリハット報告書基本情報報告者氏名所属部署 部 課発生日時 令和 年 月 日 時 分頃発生場所 □ 作業現場 □ 通路 □ 倉庫 □ 事務所 □ トイレ・休憩所 □ その他（ ）発生状況1．ヒヤリハットの種...
労働災害 ヒヤリハットとは？ヒヤリハットで重大事故を防止できる！
ヒヤリハットとはヒヤリハットとは、業務中に「ヒヤリとした」「ハッとした」と感じるような、危険な事態が発生したものの、幸い重大な事故には至らなかった出来事を指します。これらは単なる偶然の出来事ではなく、重大事故や労働災害の予兆と捉えるべき重要...
安全衛生管理 統括安全衛生責任者と元方安全衛生管理者の違いについて解説
田中（新任担当者）：課長、お時間よろしいでしょうか？安全衛生関係の書類を見ていて「統括安全衛生責任者」と「元方安全衛生管理者」っていう言葉が出てきたんですが…この２つって、似ているように思うのですが、どう違うんでしょうか？佐藤課長（労務課長...
安全衛生管理 労働安全衛生法第６２条の中高年齢者の適正な配置とは
労働安全衛生法 第62条「適正な配置」とは？労働安全衛生法第62条は、以下のように定めています。事業者は、中高年齢者その他労働災害の防止上その就業に当たつて特に配慮を必要とする者については、これらの者の心身の条件に応じて適正な配置を行なうよ...
安全衛生管理 健康診断の結果が再検査などだったら
健康診断の結果会社等は常時使用する労働者に対して健康診断を実施しなけばなりません（労働安全衛生法第66条）。異常なしであればよいのですが、健康診断の結果、要経過観察、要再検査、要精密検査、要治療などが通知されることがあります。再検査に受診義...
安全衛生管理 統括安全衛生責任者と総括安全衛生管理者の違いについて新入社員に説明する
統括安全衛生責任者と総括安全衛生管理者新入社員の皆さん、こんにちは！「統括安全衛生責任者」と「総括安全衛生管理者」、名前が似ていてややこしいですよね。違うのは統括と総括、責任と管理です。少しの違いですが、実は役割も選任される状況も大きく違い...
安全衛生管理 熱中症対策を強化しなければならない
熱中症対策をする義務があります先生： 田中社長、本日は先般お話しておりました、職場における熱中症対策の強化についてご説明させていただきます。田中社長： ああ、山田先生。昨年の猛暑は本当に堪えましたからね。うちの従業員も何人か体調を崩しかけて...