目次 職場環境等の重要性職場環境等の評価と問題点の把握職場環境等の改善職場環境等の重要性 従業員の心の健康には、 □ 作業環境□ 作業方法□ 従業員の心身の疲労の回復を図るための施設及び設備等□ 職場生活で必要となる施設 […]
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目次 職場環境等の重要性職場環境等の評価と問題点の把握職場環境等の改善職場環境等の重要性 従業員の心の健康には、 □ 作業環境□ 作業方法□ 従業員の心身の疲労の回復を図るための施設及び設備等□ 職場生活で必要となる施設 […]
目次 教育研修と情報提供を行うセルフケアのための研修と情報提供ラインに対する研修と情報提供事業場内産業保健スタッフ等に対する研修と情報提供教育研修と情報提供を行う 事業者は、4つのケアが適切に実施されるよう、それぞれの職 […]
メンタルヘルスケアは、以下の4つのケアが継続的かつ計画的に行われることが重要です。厚生労働省が定めた「労働者の心の健康の保持増進のための指針」に沿って説明します。 目次 1.セルフケア2.ラインによるケア3.職場内スタッ […]
目次 産業医とは選任すべき産業医の数など選任すべき人数専属とは専属産業医の兼務選任の手続き産業医が不在になったら産業医に関する事項を従業員に周知する周知する方法周知すべきこと周知文書の例産業医の職務と権限産業医とは 産業 […]
目次 安全衛生委員会とは安全衛生委員会の構成安全衛生委員会で審議すべき事項安全衛生委員会の運営安全衛生委員会とは 安全委員会と衛生委員会の2つの委員会を設置しなければならない場合は、別々に設置してもよいのですが、両方の機 […]
目次 衛生管理者とは選任すべき数衛生管理者の仕事選任と解任衛生管理者の資格衛生管理者がいない場合衛生管理者とは 労働安全衛生法の定めにより、職種にかかわらず「衛生管理者」を選任して衛生に係る技術的事項を管理させる義務があ […]