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賞与について定める
賞与について定めるときは、支給しないことがある場合や、支給対象外の従業員がいる場合はその旨を具体的に記載しておく必要があります。
（賞与）
第４８条 賞与は、原則として、下記の算定対象期間に在籍した従業員に対し、会社の業績等を勘案して下記の支給日に支給する。ただし、会社の業績の著しい低下その他やむを得ない事由により、支給時期を延期し、又は支給しないことがある。
| 支給対象期間 | 支給日 |
| 〇月〇日から〇月〇日まで | 〇月〇日 |
| 〇月〇日から〇月〇日まで | 〇月〇日 |
２ 前項の賞与の額は、会社の業績及び従業員の勤務成績などを考慮して各人ごとに決定する。
これは、算定対象期間の一部でも在籍していると、支給日に在籍していなくても支給するという定めです。もし、支給日に従業員であること、を条件にしたいのであれば、次の項を追加します。
３ 賞与は、支給日当日に会社に在籍しているものに支払うこととする。