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会社の規程 労働基準法

産前産後休業|就業規則

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産前産後休業について定める

産前休業について規定します。

産前産後の休業)
第24条 6週間(多胎妊娠の場合は14週間)以内に出産予定の女性従業員から請求があったときは、休業させる。

産後休業について規定します。

2 産後8週間を経過していない女性従業員は、就業させない。

産後休業の例外について規定します。

3 前項の規定にかかわらず、産後6週間を経過した女性従業員から請求があった場合は、その者について医師が支障がないと認めた業務に就かせることがある。