トップページ＞社内規程の作り方＞就業規則逐条解説＞このページ
産前産後休業について定める
産前休業について規定します。
産前産後の休業）
第２４条 ６週間（多胎妊娠の場合は１４週間）以内に出産予定の女性従業員から請求があったときは、休業させる。
産後休業について規定します。
２ 産後８週間を経過していない女性従業員は、就業させない。
産後休業の例外について規定します。
３ 前項の規定にかかわらず、産後６週間を経過した女性従業員から請求があった場合は、その者について医師が支障がないと認めた業務に就かせることがある。