Last Updated on 2024年5月19日 by 勝
就業規則を遵守すべきことを定める
規定例
（就業規則の遵守）
第３条 就業規則は従業員の就業に関する基本的な事項を定めたものであり、会社はこの規則に定める労働条件を遵守し、従業員はこの規則に定める義務を遵守しなければならない。
ポイント
就業規則に記載された内容を、労使ともに守ることは当然のことですが、重要なことなのであえて強調するために就業規則の遵守についてこのような規定を定めるのが一般的です。
労働基準法第２条に、「労働者及び使用者は、就業規則を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない」という規定があります。これに基づいて、会社のみならず従業員に遵守義務を課すことができます。
具体的な遵守事項については「遵守事項」のところで定めます。
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モデル就業規則
厚生労働省モデル就業規則は規則の遵守の部分を次のように示しています。
（規則の遵守）
第３条 会社は、この規則に定める労働条件により、労働者に就業させる義務を負う。また、労働者は、この規則を遵守しなければならない。