投稿者: 勝

過労死とは 過労死とは、労働者が長時間労働や休日なしの勤務を続けた結果、精神的肉体的負担で、脳溢血、心臓麻痺などで突然死することです。 労災認定の基準では、過労死は、病気を発症する前の１か月に１００時間以上の残業を行った […]

医師による面接指導 長時間労働者への医師による面接指導制度は、健康障害発症のリスクが高まった労働者の心身状況を把握し、問診その他の方法による面接指導を実施し、面接結果を踏まえた措置を行うものです。 労働安全衛生法第６６条 […]

長期間労働と脳・心臓疾患 長時間労働が続くと疲労が蓄積し、血管病変等を引き起こし、その結果、脳・心臓疾患を発症させることがあります。最悪な場合は死亡にいたることがあります。 関連記事：過労死を防ぐために 長時間労働と発症 […]

１週間単位の非定型的変形労働時間制は、従業員が３０人未満の旅館、料理店、飲食店、小売業の４つの業種において採用できる変形労働時間制です。 １週間単位の非定型的変形労働時間制とは １週間単位の非定型的変形労働時間制は、変形 […]

１年単位の変形労働時間制は、１ヶ月を超え１年以内の一定期間を平均して、１週間あたりの労働時間を４０時間以下にすれば、１日及び１週間の法定労働時間を超えて労働させることができる制度です。 １年単位の変形労働時間制とは １年 […]

１か月単位の変形労働時間制とは １か月単位の変形労働時間制は、１か月以内の一定期間を平均して１週間当たりの労働時間が４０時間を超えなければ、特定された日又は特定された週に１日８時間又は１週４０時間を超えて労働させる変形労 […]